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2024年内蒙古托克托县安监局公开招聘试题含答案分析

单项选择题（每题1分，共30题）

1.安全生产管理的目标是减少、控制危害和事故，尽量避免生产过程中由于（）所造成的人身伤害、财产损失及其他损失。

A.管理不善

B.危险

C.事故

D.违章

答案：C

答案分析：安全生产管理目标是减少控制危害与事故，避免事故造成的各类损失，事故是造成损失的直接因素，所以选C。

2.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全（）事故的，由安全生产监督管理部门依照规定处上一年年收入百分之六十的罚款。

A.一般

B.较大

C.重大

D.特别重大

答案：C

答案分析：《安全生产法》规定，主要负责人未履职导致重大事故的，处上一年年收入百分之六十罚款，所以选C。

3.安全标志分为四类，它们分别是（）。

A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志

B.禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志

C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志

D.禁止标志、警告标志、指令标志和通行标志

答案：B

答案分析：安全标志包括禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类，这是标准分类，所以选B。

4.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）、防范措施以及事故应急措施。

A.危险因素

B.事故隐患

C.设备缺陷

D.管理不足

答案：A

答案分析：生产经营单位需如实告知从业人员作业场所和岗位的危险因素、防范措施及应急措施，危险因素是核心告知内容，所以选A。

5.按照《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441—1986）判定，起重作业时脱钩伤人事故属于（）。

A.起重伤害

B.物体打击

C.机械伤害

D.其他伤害

答案：A

答案分析：起重作业中脱钩伤人属于起重伤害范畴，这是该标准对事故类型的明确划分，所以选A。

6.事故调查处理应当坚持（）的原则。

A.实事求是、尊重科学

B.公开、公平、公正

C.及时、准确、合法

D.科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效

答案：D

答案分析：事故调查处理应遵循科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效原则，这是规范要求，所以选D。

7.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）。

A.继续作业

B.停止作业，撤离危险现场

C.向上级报告

D.等待救援

答案：B

答案分析：当从业人员发现直接危及人身安全紧急情况，应停止作业并撤离危险现场，保障自身安全，所以选B。

8.安全生产许可证的有效期为（）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

答案：C

答案分析：安全生产许可证有效期为3年，这是相关法规规定，所以选C。

9.以下不属于安全生产检查类型的是（）。

A.定期检查

B.不定期检查

C.季节性检查

D.节假日检查

答案：B

答案分析：安全生产检查类型有定期检查、季节性检查、节假日检查等，通常无不定期检查这一规范类型，所以选B。

10.依据《危险化学品安全管理条例》的规定，剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品必须在专用仓库内单独存放，实行（）制度。

A.双人收发、单人保管

B.单人收发、双人保管

C.双人收发、双人保管

D.单人收发、单人保管

答案：C

答案分析：剧毒化学品及构成重大危险源的其他危化品应双人收发、双人保管，确保安全，所以选C。

11.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。

A.职业健康检查结果

B.工作经历

C.疾病史

D.家族病史

答案：A

答案分析：职业健康监护档案应包含职业史、危害接触史、职业健康检查结果和诊疗资料等，职业健康检查结果是重要内容，所以选A。

12.某企业在安全生产标准化建设过程中，开展了创建安全班组达标活动，旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班组长多年，具有丰富的基层安全管理经验，张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征。根据事故频发倾向理论，针对具有这种性格特征的人，可采取的安全改进措施是（）。

A.遵章办事，违者严惩

B.重点培训，更换岗位

C.加强教育，重点监护

D.加强现场安全警示及提示

答案：B

答案分析：事故频发倾向理论认为对具有特定不良性格特征易引发事故的人，可重点培训并更换岗位，减少事故风险，所以选B。

13.安全生产管理工作应做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态，这就是（）。

A.强制原理

B.预防原理

C.人本原理

D.动力相关性原理

答案：B

答案