2025杭州市临安区事业单位招聘80人笔试备考试题含答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.95万字
  • 约 59页
  • 2025-06-28 发布于河南
  • 举报

2025杭州市临安区事业单位招聘80人笔试备考试题含答案详解.docx

2025杭州市临安区事业单位招聘80人笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、下列对国家宏观调控认识正确的是()。

A.市场经济必须排斥国家宏观调控

B.国家的宏观调控是市场发挥作用的前提

C.只有社会主义国家才有宏观调控

D.完善的宏观调控体系有利于市场经济的发展

【答案】:D

【解析】在社会主义市场经济体制下,国家宏观调控与市场经济并非相互排斥,而是相辅相成的关系。市场经济具有自发性、盲目性和滞后性等固有缺陷,需要国家通过宏观调控来弥补市场调节的不足,从而促进经济的平稳健康发展,所以市场经济并不排斥国家宏观调控。市场在资源配置中起决定性作用,市场发挥作用是基于其自身的供求机制、价格机制和竞争机制等。国家宏观调控是在市场发挥作用的基础上,对经济进行的调节和干预,并非市场发挥作用的前提。宏观调控是政府运用政策、法规、计划等手段对经济运行状态和经济关系进行调节和干预,以保证国民经济的持续、快速、协调、健康发展。无论是社会主义国家还是资本主义国家,都存在宏观调控,只不过在不同的社会制度下,宏观调控的目的、手段和力度有所不同。完善的宏观调控体系能够有效应对市场经济中的各种问题,如经济波动、市场失灵等,为市场经济的发展创造良好的环境。它可以调节社会总供给和总需求的平衡,促进产业结构的优化升级,保障公平竞争,维护市场秩序,从而有利于市场经济的健康、稳定和可持续发展。综上所述,正确的说法是完善的宏观调控体系有利于市场经济的发展。

2、云计算是一种按使用量付费的模式,该模式可提供可用、便捷且按需的网络访问,使用户能进入可配置的计算资源共享池,这些资源能快速供应,仅需投入较少的管理工作,或与服务供应商进行较少的交互。以下关于云计算特点的描述,不正确的是()。

A.超大规模

B.通用性

C.潜在危险性

D.成本很高

【答案】:D

【解析】该题主要考查对云计算特点的理解。云计算是按使用量付费的模式,能提供便捷按需的网络访问,且资源可快速提供,管理工作和与供应商交互少。云计算具有超大规模的特点,它拥有大量的服务器等计算资源构成庞大的资源池,能满足大规模的计算需求。同时,云计算具备通用性,它可以适用于不同的应用场景和需求,为多种类型的用户提供服务。此外,云计算存在潜在危险性,比如数据存储在云端可能面临数据泄露、网络攻击等安全问题。而云计算的成本并不高,由于它是按使用量付费的模式,用户只需根据自身实际使用的资源量来支付费用,不需要进行大规模的硬件投资和维护,大大降低了使用成本。所以描述云计算特点表述不正确的是成本很高。

3、同侪,指与自己在年龄、地位、兴趣等方面相近的平辈。同侪压力,指的是同侪取得的成就所带给自己的心理压力。根据上述定义,以下事例中属于同侪压力的是()。

A.小明在考试时看到前面的一位同学夹带小抄,想报告给老师又担心被这个同学报复,只好装作没看见

B.张远有几个大学同学跟他在同一家医院工作,他们都晋升了副高职称,可自己还是主治医师,很是焦急

C.息影多年的影视明星吴某,看到影视圈里新秀云集,不免慨叹当年自己叱咤影坛的日子已一去不复返

D.王力二十年前移民他国,现在看到国内经济形势一片大好,当年的不少熟人都已飞黄腾达,羡慕不已

【答案】:B

【解析】“同侪压力”的定义要点是:①同侪,年龄、地位、兴趣等方面相近,平辈;②同侪取得成就;③带给自己心理压力。同学夹带小抄的行为,不符合定义要点②,不当选。有一个叫张远的人,他的大学同学符合定义要点①,看到他们晋升副高职称,符合定义要点②,自己很焦急,符合定义要点③,当选。息影多年的吴某和影视圈新秀在年龄、地位上不相同,不符合定义要点①,不当选。有一个叫王力的人,他的熟人不确定是否与王力是“平辈”,而且王力羡慕不已,没有体现是否带给自己心理压力,不符合定义要点,不当选。

4、某企业新引进一批大学毕业生,按照专业差异和工作需求,将学生分配到各基层单位工作。小李是企业管理专业的大学生,作为后备管理干部,被安排到最基层的班组担任搬运工,一个月后又被调至仓库担任管理员。在一年时间里,小李先后在3个车间的基层岗位工作。请问,企业的这一做法属于()。

A.工作轮换

B.打击报复

C.拓展训练

D.入职教育

【答案】:C

【解析】工作轮换是指让员工在不同的工作岗位上进行轮换,以丰富员工的工作经验,提高他们的综合能力和对组织的全面了解。案例中企业让学企业管理专业的小李在一年中先后到3个车间的基层岗位工作,符合工作轮换的定义。打击报复通常是指组织或个人出于恶意,对他人进行不合理的惩罚或不公正对待,案例中并没有体现出企业这样做是出于恶意报复。拓展训练一般是通过专门设计的具有挑战性的活动和项目,来培养员工的团队合作、沟通能力等特定技能和素质,与题干中员工在不同基层岗位工作

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档