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入离转调制度培训.pptx

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    入离转调制度培训;CATALOGUE;01;入职流程梳理;;员工试用期管理;培训内容;02;员工向直接上级或人力资源部门提交离职申请，并明确离职时间和原因。;离职员工需将负责的工作交接给指定的同事，确保工作无缝衔接。;公司会对离职员工的离职原因进行分析，了解员工离职的主要原因。;;03;员工绩效达标，符合目标岗位要求；个人意愿与公司需求匹配；原岗位工作年

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