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;;01;公司发现现有储备管理人员在某些领域存在能力短板，需要通过培训提升。;培训目的与期望;个人参与动机;02;培训课程设计;深入讲解了储备管理的基本概念、原则和方法，为学员提供了坚实的理论基础。;通过小组讨论和团队项目，培养了学员的团队协作精神和沟通能力。;03;掌握了更多管理理论;培养了领导能力;
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