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探析新时期非公企业党建中存在的突出问题及对策

改革开放以来，我市非公有制经济迅速发展，非公有制经济组织在活跃我市城乡经济，满足社会多方面需要、增加就业、促进国民经济发展等方面发挥着重要的作用。非公有制经济是党的建设的一个重要领域，在非公有制企业中开展共产党员先进性教育活动，是积极发挥党组织作用，加强党的建设，充分发挥党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众优势的需要；也是坚持和完善社会主义初级阶段的基本经济制度，保证监督党和国家的方针政策、法律法规在非公有制企业中贯彻实施，引导非公有制经济健康发展的需要；还是加强党同非公有制企业劳动的广大职工群众的联系，巩固和扩大党的群众基础的需要；从根本上说是“三个代表”的需要。现在对加强非公有制企业党的建设政策上有规定，理论上有依据，非公有制企业党组织在新形势下如何发挥作用，这是摆在我们非公有制企业党组织面前的新课题，下面结合实际，就这一问题谈一点粗浅的认识：

一、非公有制企业现状及党员队伍的思想动态

目前大部分非公有制企业都是由原国有企业改制而成，起步晚，运行不规范。大部分在非公有制企业的党员，也是由买断国有身份组成的，党员中心态调整还不到位，思想上有失落感。企业改制，冲击了一部分职工的切身利益，由于企业改制后管理水平、经营状况、经营形式、内部组织结构设置、职工队伍构成各不相同。因此，企业现状及党员队伍的思想动态，呈现出多元化和复杂化的特征。

（一）从改革方面。理解支持改革，积极参与改制，关心企业的前途和命运，是党员思想的主流，普遍认为改制是企业发展的起点和新机遇，是大趋势、大气候，早动手、早主动，迟动手就被动。对企业改革后有三盼望三担心，即：“盼望企业生产经营正常；盼望企业发展壮大、工资福利不断提高、养老金足额上交；盼望自己在企业中的政治地位能得到保障。“担心企业亏损停产，担心自己下岗，担心没有组织依靠”。

（二）从利益调整方面。改制企业的部分党员对自己经济利益考虑的多，担心自己在私营企业中的政治地位下降是党员关注的话题。党员对自己的身份逐渐淡漠，在岗位上不愿意发挥先锋模范作用，各种思想问题几乎都出自经济利益的得失，特别是一些老党员怕企业不稳定，想方设法申请提前退休，原因是能拿上比较保险的退休金，年轻党员担心企业当前状况到底能维持多久，将来怎么办？思想顾虑很多，不愿在私营企业干，想方设法调往其它单位，人心思走。

（三）从组织结构方面。改制企业普遍没有按现代企业制度，设置内部法人治理结构，采取的是传统的“家庭式”管理，“作坊式”生产，“个体式”经营方式。由于私营企业主大多数既是经理，又是支部书记，在管理中随意性较大，党支部作用很难发挥，加之业主和党员相互出现诚信问题，矛盾日趋尖锐，对外公众形象受到影响，党员在企业的地位己经名存实亡，理论上的政治地位和现实中劳动者和业主的雇用关系反差极大，对改制的认可程度下降，产生埋怨不满情绪。目前，一些企业由于受资金、设备、市场、产品、地域、政策、经营者

和民主生活会制度；（2）民主评议党员制度。按规定每年进行一次，以党支部为单位，非公有制企业的民主评议党员活动可以和企业对员工的考评活动结合起来，并在评议中充分听取一般群众的意见。（3）培训制度。一是党员定期培训制度；二是入党积极分子培训制度。（4）党员联系群众制度。通过党员联系群众制度，向非党员宣传党的路线方针政策，倾听员工群众呼声，密切党同群众的关系，组织发动群众完成本企业的任务。开展党员责任区，党员结对子等活动，形成员工看党员，党员作表率，工作上台阶的局面，通过建立“业主、员工、党员谈心”制度，及时化解企业与员工、员工与员工，员工与党员之间的矛盾。

（二）确保地位，明确任务，发挥作用。党组织在非公有制企业中的地位和任务，《党章》中规定：“非公有制经济组织中的基层组织，贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众组织、团结凝聚职工群众，维护多方的合法权益，促进企业健康发展”。根据《党章》确定的地位和任务，党组织要在非公有制企业中发挥帮助、促进和监督、协调作用。一是积极做好团结、帮助、引导私营业主的工作。要让广大业主明白，非公有制企业的发展壮大，源于党的基本路线的指引，得益于党的改革开放政策，有赖于企业中广大党员和员工的贡献，在非公有制企业中建立党组织，可以更好地把党对非公有制企业的支持、保护政策贯彻到企业经营管理中，有利于企业协调人际矛盾，改善企业的生产经营环境，有利于提高企业的知名度和企业在社会上的信任度，从而在根本上促进企业巩固和发展。二是对企业发展的重大问题提出意见和建议。非公有制企业中的党组织在企业中发挥作用，主要是在“人”字上做文章，但绝不是说党组织对企业的重大决策不闻不问。事实上，企业党组织支持企业经营者依法行使职权，对企业发展的重大问题提出