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美发员工劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号：____________________

联系电话：____________________

地址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在劳动合同期限内。

2.无固定期限：自____年____月____日起。

3.以完成一定工作任务为期限：本合同自____年____月____日起，至____________________工作任务完成时终止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。具体工作内容包括但不限于：为顾客提供美发设计、剪发、烫发、染发、护发等服务；维护美发工具及设备的正常使用和清洁；协助店铺进行产品推广和销售；保持工作区域的环境卫生等。甲方可根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。

2.工作地点：____________________。甲方因经营需要，在不降低乙方工资待遇、不增加乙方劳动强度的前提下，可调整乙方的工作地点，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

综合计算工时制：在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按本合同约定支付加班工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按本合同约定支付加班工资报酬。具体综合计算周期以劳动行政部门批准的为准。

不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

2.加班：甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。乙方加班须事先得到甲方的书面同意，否则不视为加班。甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

3.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假、探亲假等假期。具体休假办法按照国家和地方有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的月工资由基本工资、绩效工资、提成等部分组成。其中基本工资为人民币____元，绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等情况进行考核发放，提成按照乙方完成的美发服务项目及销售额的一定比例计算。

2.工资支付：甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.工资调整：甲方根据本单位的经济效益、物价水平、行业工资标准等情况，结合乙方的工作表现和工作业绩，适时调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并按照规定承担个人应缴纳的部分。

2.福利待遇：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：免费的美发技能培训；节日福利；定期体检；工作服发放等。具体福利待遇按照甲方依法制定的规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如