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员工生日的策划方案
员工生日的策划方案1
一、活动目的:
1、庆祝前月份和后月份公司员工的生日,增强公司、部门、员工之间的凝聚力与亲和力,加强常熟泓淋电线内部“家”文化的建设。
2、在所有员工工作近两个月的疲惫期间,借此机会让员工好好休息一次;
3、通过一些小活动,给员工一个面对面交流的机会,另一方为更好的进行公司企业文化建设打下基础,同时,也为公司的长远发展献计献策。
二、活动地点:教育训练室
三、活动时间:每月末晚上19:00~22:00频率:每两个月1次,全年共6次
四、活动形式:
通过公司短信、PPT视频图片展播、直接间接主管祝福、小游戏、生日蛋糕、发放奖品等形式开展;
五、具体内容安排:
1、18:30进厂
2、19:00正式开始,(活动历时约3个小时)。
3、生日祝福活动:
1)进场后先宣布前两个月份的过生日的员工名单。(配以PPT照片播放)公司年终晚会策划方案2)把生日卡片装在袋子里,让生日员工自己抽出祝福卡片,并邀请直接主管为嘉宾为生日员工送祝福。
3)让他们用一句话表达自己的想法和愿望,接受大家的祝福。4)大家齐唱生日歌
5)邀请特殊嘉宾(公司领导)对其工作表扬和肯定,为生日员工发放纪念品。
4、COM秀(show)——————小活动1)口水传情
规则:把过生日的员工分两组
十人一组?男女间隔?两组人用嘴将牌传递?先传完的胜利??
失败者要接受惩罚,表演才艺或者身体力行(做俯卧撑或伸蹲)或者
2)别的其他小游戏,如地方话接龙(互动类,暂不列出)5、分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)?6、合影、拍照留念,以便放到宣传栏或橱窗展览7、收拾,清理会场六、其他注意事项
1。、会场布置及清扫由人力资源部负责2、设备及音响调试由设备科负责、
六、经费预算
员工生日方案14
一、活动目的
1、庆祝在8月份生日的员工,增进公司员工的内部凝聚力和亲和力,加强“家”的建设;烘托升华酒店5周年店庆活动。
2、让员工充分的展现自我,在活动的过程中认知自我及酒店大家庭的氛围;
3、实现领导和员工的互动,让酒店和各层工作者在共同的平台下交流;
4、丰富员工业余生活,给员工们一个面对面的交流机会,增进同事感情。
二、活动主题:
我与世外桃源一起成长(我和酒店特别生日会)
(特质:增强凝聚力,培养员工忠诚品质;体现酒店重视、关注每一位员工的成长,并且酒店愿意与员工一起成长的涵义)。
三、活动时间:
20xx年8月23日20:00-21:30
四、活动地点:
温泉中心-冲浪广场
五、活动组织形式:
由营销部组织、执行。因为这个也是酒店5周年店庆的一个重要组成部分,需要各部门配合,要求每个部门出一个节目。
六、活动参加人员:
酒店中高层领导、营销部全体人员、酒店生日员工,每个部门至少10名员工参加,鼓动所有员工参加,互动人数总数要在100人以上,需要总办进行沟通协调。
七、活动的过程:
1.19:30进场
2.20::00正式开始,活动历时1个半小时以内
八、活动的简易流程:
序:正式开始前需要一个热闹的暖场节目。
1.“我与酒店一起成长之共同的生日”之酒店关怀——总经理祝词
2.“我与酒店一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品、贺卡和鲜花
3.“我与酒店一起成长之我的生日感言”——生日员工代表讲话
4.“我与酒店一起成长之欢乐生日秀”——表演节目(表演节目和游戏穿插进行)
5.“我与酒店一起成长之我动故我在”——游戏时间(表演节目和游戏穿插进行)
6、酒店特别大奖抽奖时间。
7.“酒店与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛,唱生日歌、切生日蛋糕
8..生日晚会到此结束,参加人员可以自由泡温泉。
奖品:特等奖酒店豪华单间一晚含2人温泉一次(一间)
酒店豪华标间一晚含2人温泉一次(一间)
有机会参加免费港澳4日游(5个,每个都是双人票)
ktv激情之夜(三次)
参与奖项酒店温泉一次(50张温泉票)
九、活动设置:
1.“酒店与你一起成长之你我共同的生日”:
主持人开场白,向大家宣布8月份过生日同事的名单;介绍到会领导和嘉宾;邀请董事长上台致辞。致辞内容把酒店5周年的生日和今天的员工生日主题结合起来,回顾酒店历史,展望酒店未来)(此时可将灯光调暗,背景音乐配生日歌)
2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”
由副总们或者是各生日员工的部门经理分发生日小礼品、贺卡和鲜花。(此时需要在分发礼品结束后,自觉的站在一起,让工作人员拍照留影,此时需要有激情的背景音乐)
3.“公司与你一起成长之我的生日感言”
请一位员工代表用语言来表达自己的想法和愿望,接受大家的祝福。把5周年庆祝和自己的生日以及在酒店的点滴相结合)
4.“公司与你一起成长之我的生日秀”
让发言的员工代表说酒店5周年庆祝活动暨8月份员工生日晚会互动节目正式开始,随后就是一个表演节目马
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