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2024年河北石家庄平山县选聘事业单位工作人员22人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、填入横线①处最恰当的是()。
A.公告
B.通知
C.请示
D.批复
【答案】:B
【解析】由于没有给出横线①处的相关具体文本内容,我们来分析一下各公文文种的适用情况,辅助判断该填入哪个。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文;请示适用于向上级机关请求指示、批准;批复适用于答复下级机关请示事项。需要依据横线①处所在文段的具体行文目的、发文机关与收文机关的关系等信息,来判断哪个文种最为合适。比如若要传达执行事项,可能适合用通知;若要答复下级请示,就应选批复;若要宣布重要事项,公告会是合适的选择;若向上级求指示批准,则应选请示。
2、发布行政法规、公告、布告时,表达侧重()的方式。
A.议论
B.说明
C.抒情
D.描述
【答案】:B
【解析】发布行政法规、公告、布告的目的是为了让受众清楚知晓相关规定、事项等内容,需要以客观、准确、清晰的方式来传达信息。说明是对事物的性质、特征、成因、功用等进行客观的解说,这种表达方式能够简洁明了地呈现法规、公告、布告的内容,符合这类文本的表达需求。议论主要是对某个问题进行分析、评论,以表明观点和态度,行政法规等文本重点在于陈述事实和规定,并非是为了进行议论;抒情是抒发情感,而这类文本通常不带有强烈的情感色彩;描述一般是对事物的外貌、状态等进行形象的描绘,也不符合行政法规等文本简洁、准确传达信息的要求。所以答案是说明。
3、我国现阶段,不同国有企业的职工付出同样的劳动,获得的劳动报酬却存在差别。其原因是()。
A.按劳分配会使一部分企业先富起来
B.按劳分配和按资分配是结合在一起的
C.按劳分配要贯彻效率优先、注重公平的原则
D.按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起
【答案】:D
【解析】我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。不同国有企业作为独立的经济实体,各自的经营管理水平和市场竞争能力存在差异,经营成果也不尽相同。按劳分配的实现会受到企业经营成果的影响,职工付出同样的劳动,在经营成果较好的企业,获得的劳动报酬可能相对较高;在经营成果较差的企业,劳动报酬则可能相对较低,因此不同国有企业的职工付出同样劳动获得的劳动报酬会有所差别。一部分企业先富起来并非是按劳分配的直接结果,且这与不同企业职工劳动报酬有差别并无直接关联;我国现阶段虽然存在按要素分配等多种分配方式,但题干强调的是不同国有企业职工劳动报酬有差别的原因,并非是按劳分配和按资分配相结合;按劳分配中效率优先、注重公平原则主要体现的是分配过程中对效率与公平关系的处理,并非不同国有企业职工劳动报酬有差别的原因。所以该现象的原因是按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起。
4、赤潮是由于海藻家族中的赤潮藻在特定环境条件下爆发性增殖而引发的,()是决定赤潮生物是否会出现数量高峰并形成赤潮的重要因素。
A.海水盐度的大小
B.光照的强度
C.磷含量的高低
D.海域的封闭程度
【答案】:C
【解析】赤潮是海藻家族中的赤潮藻在特定环境条件下爆发性增殖导致的现象。海水中营养盐类,尤其是氮、磷等元素,是赤潮生物生长繁殖的关键物质基础。当海水中磷含量达到一定水平且其他条件适宜时,会为赤潮生物的大量繁殖提供充足养分,从而促使赤潮生物出现数量高峰并形成赤潮,所以磷含量的高低是决定赤潮生物是否出现数量高峰和形成赤潮的重要因子。海水盐度的大小主要影响海洋生物的渗透压平衡等生理特性,虽然不同赤潮生物对盐度有一定适应范围,但它并非决定赤潮生物数量高峰和赤潮形成的关键因素。光照强度主要影响浮游植物的光合作用,对于赤潮生物的生长有一定作用,但不是形成赤潮的决定性因子。海域封闭程度会影响海水的交换和流动情况,一定程度上影响赤潮生物的聚集和扩散,但也不是决定赤潮生物数量高峰和赤潮形成的关键因子。
5、专家通过对工作场所安全的研究发现:当建筑工人的工作负荷增加时,工人的受伤率会增加。由于在工作负荷增加时,没有经验的工人常常被雇用,受伤率的增加无疑是由于没有经验工人的高事故率所致。以下哪一项如果正确,最能削弱题干结论?()
A.建筑企业的工作负荷增加时雇用的没有经验的工人只是负责临时的工作
B.工作场所安全研究仅集中在那些因工伤而无法工作的工人
C.生产性企业的受伤率比建筑类企业低
D.雇用没有经验的工人做有潜在危险的工作时,公司被要求为其提供培训
【答案】:D
【解析】题干的结论是:无经验的工人被雇用,造成事故率增加。有一种情况不能削弱该结论,即雇用的工人只负责临时工作,临时工作也可能有危险性。还有一种情况也不能
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