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文件编号：
工程部基层员工绩效考核办法WDSY/SYTX-WI-GC0411
版本状态：A/1
工程部基层员工绩效考核办法删除的内容:总值班管理规
定工程部技工
删除的内容:制度
1.0目的删除的内容:（草案）
删除的内容:1.0目的
规范工程部员工的绩效考核管理，作为员工调薪、晋级、奖惩客观依据和激励严格管理宁波万达广场值班
工作，及时处理当班发生的突
手段，保证员工绩效考核的公开、公平、公正、有效地进行。发性事件，确保值班期间各项
工作的圆满完成。
2.0适用范围2.0适用范围
公司管理人员...[1]
适用于工程部的基层员工(包括工程领班及技工)。删除的内容:：
3.0考核流程删除的内容:1、为了更好的
...[2]
删除的内容:任用、晋升、
3.1考核原则
删除的内容:、培训的
目标明确、标准科学、办法可行、过程公开、结果公正。删除的内容:2、为了更确切
...[3]
3.2日常考核和月度考核删除的内容:主要为
删除的内容:一线
3.2.1工程部员工日常考核由主管工程师负责
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