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开展廉政风险防控工作情况总结

廉政风险防控工作是加强党风廉政建设、推进全面从严治党的重要举措，对于规范权力运行、防范腐败问题发生具有重要意义。为深入贯彻落实上级关于廉政风险防控工作的决策部署，我单位立足实际，扎实推进廉政风险防控工作，取得了阶段性成效。现将具体工作情况总结如下：

一、工作总体情况

自廉政风险防控工作开展以来，我单位高度重视，将其作为一项重要的政治任务来抓，精心组织，周密部署，切实推动廉政风险防控工作有序开展。通过建立健全工作机制、全面排查廉政风险点、制定完善防控措施、强化监督检查等一系列举措，有效提升了干部职工的廉洁自律意识，规范了权力运行，为单位各项工作的顺利开展营造了风清气正的良好环境。

二、主要工作措施

（一）加强组织领导，健全工作机制

1.成立了以单位主要领导为组长，领导班子成员为副组长，各科室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，明确了领导小组的职责分工，形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、各科室协同推进的工作格局。

2.制定印发了《廉政风险防控工作实施方案》，明确了工作目标、基本原则、实施步骤和工作要求，为廉政风险防控工作提供了具体的行动指南。同时，将廉政风险防控工作纳入单位年度工作计划和目标考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保工作取得实效。

3.定期召开廉政风险防控工作领导小组会议，听取工作进展情况汇报，研究解决工作中遇到的问题和困难，及时调整工作思路和方法，确保工作方向不偏、力度不减。

（二）全面排查风险，准确识别隐患

1.广泛动员部署：组织召开廉政风险防控工作动员大会，对全体干部职工进行宣传教育和业务培训，使大家充分认识开展廉政风险防控工作的重要性和必要性，掌握风险排查的方法和步骤，增强参与工作的主动性和自觉性。

2.分层分类排查：按照岗位职责和权力运行流程，组织各科室和全体干部职工从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面，全面排查廉政风险点。一是个人自查。要求干部职工结合自身岗位职责，认真查找在履行职责、执行制度等方面存在的廉政风险点，并填写《廉政风险点自查表》。二是科室互查。各科室之间相互交流、相互检查，从业务流程、工作衔接等方面查找存在的廉政风险点。三是领导评查。单位领导班子成员对分管科室和干部职工的廉政风险点进行审核评议，提出修改意见和建议。

3.严格审核把关：廉政风险防控工作领导小组对各科室和干部职工排查出的廉政风险点进行逐一审核，重点审查风险点查找是否全面、准确，是否符合实际情况。对查找不深入、不准确的，要求重新进行排查，确保廉政风险点应查尽查、不留死角。经过认真排查，共梳理出廉政风险点XX个，其中高风险点XX个，中风险点XX个，低风险点XX个。

（三）制定防控措施，强化风险管控

1.明确防控责任：针对排查出的廉政风险点，按照“谁主管、谁负责”的原则，逐一明确责任领导、责任科室和责任人，将防控责任落实到具体岗位和个人，确保每项风险点都有人抓、有人管。

2.制定防控措施：根据廉政风险点的不同类型和风险等级，制定相应的防控措施。一是针对思想道德风险，通过加强思想政治教育、开展廉政文化建设、组织廉政警示教育等方式，提高干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力。二是针对岗位职责风险，通过明确岗位职责、规范工作流程、完善岗位责任制等方式，防止权力滥用和以权谋私。三是针对业务流程风险，通过优化业务流程、加强过程监管、建立健全监督制约机制等方式，确保业务工作规范有序开展。四是针对制度机制风险，通过完善制度体系、加强制度执行监督、及时修订和完善制度等方式，堵塞制度漏洞，提高制度的执行力。五是针对外部环境风险，通过加强与外部单位的沟通协调、建立健全预警机制、加强对干部职工“八小时以外”的监督管理等方式，有效防范外部因素对干部职工廉洁从政的影响。共制定防控措施XX条，其中针对高风险点制定措施XX条，中风险点制定措施XX条，低风险点制定措施XX条。

3.建立防控台账：对廉政风险点和防控措施进行汇总整理，建立廉政风险防控台账，实行台账式管理。定期对台账进行更新和完善，动态掌握廉政风险防控工作进展情况，确保防控措施落实到位。

（四）加强监督检查，确保工作实效

1.开展日常监督：将廉政风险防控工作纳入日常监督检查的重要内容，定期对各科室和干部职工落实防控措施情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题。同时，加强对重点岗位、关键环节的监督检查，确保权力运行规范透明。

2.强化专项检查：结合单位实际，定期开展廉政风险防控工作专项检查，重点检查廉政风险点排查是否全面准确、防控措施是否切实可行、制度执行是否严格到位等情况。对检查中发现的问题，及时下发整改通知书，要求相关科室和人员限期整改，并跟踪督促整改落实情况。

3.拓宽监督渠道：设立举报信箱、公布举报电