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达州国企笔试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.企业的核心目标通常是（）

A.利润最大化B.产量最大化C.成本最小化D.员工数量最大化

答案：A

2.以下哪种市场结构中企业的产品没有相近的替代品（）

A.完全竞争市场B.垄断竞争市场C.寡头垄断市场D.完全垄断市场

答案：D

3.会计的基本职能是（）

A.核算与监督B.分析与考核C.预测与决策D.核算与分析

答案：A

4.达州地区主要的支柱产业不包括（）

A.能源化工B.纺织业C.农产品加工D.电子信息

答案：D

5.在企业管理中，PDCA循环中的“D”代表（）

A.计划B.执行C.检查D.处理

答案：B

6.我国现行的企业所得税税率为（）

A.15%B.20%C.25%D.30%

答案：C

7.企业进行市场细分的主要依据不包括（）

A.地理因素B.人口因素C.心理因素D.运气因素

答案：D

8.以下哪项不属于企业流动资产（）

A.库存现金B.固定资产C.应收账款D.存货

答案：B

9.一个完整的绩效管理体系不包括（）

A.绩效计划B.绩效评估C.绩效反馈D.绩效销毁

答案：D

10.企业文化的核心是（）

A.企业价值观B.企业制度C.企业形象D.企业产品

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.企业进行成本控制的方法有（）

A.预算控制B.标准成本控制C.作业成本控制D.质量成本控制

答案：ABCD

2.影响企业人力资源需求的因素有（）

A.企业战略B.企业规模C.员工素质D.技术进步

答案：ABD

3.以下属于企业营销组合策略的是（）

A.产品策略B.价格策略C.渠道策略D.促销策略

答案：ABCD

4.企业财务分析的主要内容包括（）

A.偿债能力分析B.营运能力分析C.盈利能力分析D.发展能力分析

答案：ABCD

5.现代企业制度的基本特征有（）

A.产权清晰B.权责明确C.政企分开D.管理科学

答案：ABCD

6.企业创新的内容包括（）

A.技术创新B.制度创新C.管理创新D.文化创新

答案：ABCD

7.以下属于企业外部环境因素的有（）

A.政治法律环境B.经济环境C.社会文化环境D.技术环境

答案：ABCD

8.企业员工培训的方法有（）

A.讲授法B.案例分析法C.角色扮演法D.工作轮换法

答案：ABCD

9.企业风险管理的过程包括（）

A.风险识别B.风险评估C.风险应对D.风险监控

答案：ABCD

10.企业形象的构成要素有（）

A.产品形象B.服务形象C.员工形象D.环境形象

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.企业的社会责任就是追求利润最大化。（）

答案：错误

2.在完全竞争市场中，企业是价格的制定者。（）

答案：错误

3.会计凭证是记录经济业务、明确经济责任的书面证明。（）

答案：正确

4.达州的地理位置对其企业发展没有影响。（）

答案：错误

5.人力资源管理只包括人员招聘和培训。（）

答案：错误

6.企业的市场定位就是确定产品的价格。（）

答案：错误

7.企业的固定资产是指使用年限在一年以上的资产。（）

答案：错误（还需要满足单位价值较高等条件）

8.绩效评估是绩效管理的核心环节。（）

答案：正确

9.企业文化是企业在长期生产经营活动中形成的。（）

答案：正确

10.企业的竞争优势只能来源于成本领先。（）

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述企业战略管理的过程。

答案：企业战略管理过程包括战略分析（对企业内外部环境进行分析）、战略制定（确定企业使命、目标，制定战略方案等）、战略实施（将战略转化为实际行动）、战略评价与控制（对战略实施效果进行评估并调整）。

2.什么是企业品牌？有什么作用？

答案：企业品牌是企业的一种无形资产，是用以识别企业产品或服务的名称、术语、标记等。作用包括有助于消费者识别产品、增加产品附加值、提高企业竞争力等。

3.简述企业进行员工激励的重要性。

答案：员工激励能提高员工工作积极性和效率，增强员工归属感和忠诚度，吸引和留住优秀人才，进而提升企业整体绩效和竞争力。

4.请简要说明企业财务管理