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组织中的个人定位培训;目录;01;;个人定位与职业发展的关系;个人定位的历史与发展;02;了解个人优势与劣势;设定明确职业目标;识别自己目前具备的技能和能力，以及需要提升的领域。;03;自我评估;目标设定;行动计划制定;;04;了解个人优势;通过测试个人对六种基本职业类型的兴趣程度，帮助确定适合的职业方向。;;05;缺乏明确职业目标;技能不匹配;职业发展瓶颈;06;;了解公司文化;案例三：高层管理者的职业定位;;THANKS
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