中国农村劳动力迁移过程中的部门选择与性别差异.pdfVIP

农业经济导刊２００8．1

JOURNALOFAGRICULTURALECONOMICS

【农村劳动力】

中国农村劳动力迁移过程中的

部门选择与性别差异

易君健耿龙波

摘要：基于最近针对农村迁移劳动力的抽样调查数据，本文应用MultinomialaLogit模型对中国农

村迁移劳动力就业过程中的部门选择行为展开经验分析，并且在此基础之上对农村迁移劳动力部门选择

过程中的性别差异进行分解，以研究农村迁移劳动力就业部门之间的性别歧视。主要研究结论为：工作搜

寻渠道和个人人力资本状况(特别是教育水平)对农村迁移劳动力的部门选择存在显著的影响；而家庭和

迁出地等特征变量对其部门选择的影响较小；同时，虽然农村迁移劳动力在部门选择过程中存在显著的

性别差异，但是其性别差异主要来自于个体特征变量之间的差异，纯粹性别歧视并不显著。本文的研究结

论有助于加深对中国经济转型过程中农村劳动力迁移微观行为机制的理解，同时认为加强农村迁移劳动

力的人力资本投资与建立和完善现代化的劳动力市场中介组织是推动中国二元经济快速转型、和谐发展

的关键所在。

关键词：农村迁移劳动力/部门选择/性别差异

一、引言

在计划经济时期，中国劳动力市场被人为地分成两个相互隔离的部分：城镇劳动力市场与农村劳动

力市场。通过户口以及与户口配套的制度安排，政府严格地限制了城乡之间、区域之间和部门之间的劳动

力流动，从而在根本上分离了城镇劳动力市场与农村劳动力市场，并导致了城镇居民与农村居民在收入

水平上的巨大差距。其中，KnighttandtSong(1999,2005)，Meng(2000)，MengeandeZhang(2001)，蔡昉、都阳和王美

艳(2003，2005)等对中国劳动力市场分割的历史原因和社会经济后果均做了系统的研究。然而，自1978年

开始的改革开放以及随后20余年快速的经济增长，导致了城镇劳动力市场对农村劳动力需求的快速扩

张。随着户籍管制的逐步放松，越来越多的农村劳动力开始迁移至城镇，并在城镇开始工作。图1描述了

农业部统计的1983年至2003年农村劳动力的流动情况。虽然在整个20世纪的60至70年代，中国农村

劳动力的迁移几乎可以忽略不计(KnighteandeSong,1999,256-257)，但是1989年中国跨省的农村劳动力流

动总量已经达到了700万，而这一数字在2000年时已经上升到了3e000万。同样，这一趋势也可以从改革

开放以来农村就业量占全部就业总量比例的变化趋势中看出。虽然在改革开放之前，农村就业量占总就

业量的比例超过了70％，这一指标在改革开放之后开始稳步下降，至2003年时已经不到50％了(《中国统

计年鉴》，2004)。因此就迁移劳动力总量和规模而言，以上数据均表明中国目前正在经历着人类历史上史

无前例的劳动力迁移。

同时，作为一个转型经济，中国的经济改革导致了中国企业的所有制结构发生了巨大的改革。在经济

改革之前，全民所有制企业占据了国民经济的主导，辅之以部分集体所有制企业。然而至2003年时，国内

生产总值(GDP)中国有部门、私有部门与国外部门的比例已成三足鼎立之势。图2描述了2003年国有部

门、私有部门与国外部门的生产总值占GDP的比例①。从中可以清楚看出，虽然国有部门仍然占据了最大

比例的份额，但是其比例仅为38％，略微超过私有部门和国外部门的31％。因此，随着经济改革的进一步

深化，私有部门与国外部门已经在扮演着越来越重要的角色。

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２００8．1农业经济导刊

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图111111中国农村劳动力的迁移规模：1983—2000(百万)

数据来源：蔡昉、都阳、王美艳，2003，《劳动力