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教师绩效考核办法
一、总则
（一）目的
为全面、客观、公正、准确地评价教师的工作表现和业绩，激励教师积极进取，提高教育教学质量，促进学校的可持续发展，结合我校的学校文化、办学特性，特制定本绩效考核办法。我校秉持“尊重个性，全面发展，追求卓越”的学校文化，注重培养学生的综合素质和创新能力，强调教师在教学过程中的个性化引导和全面教育。在办学上，以多元化课程和实践教学为特色，这就要求教师具备丰富的知识储备和灵活的教学方法。
（二）适用范围
本办法适用于我校全体专职教师。
（三）基本原则
1.科学性原则：考核指标体系科学合理，符合教育教学规律和教师工作特点，能够全面反映教师的工作业绩和能
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