2025年安徽省滁州市社会工作者职业资格社会工作法规与政策真题含答案.docxVIP

2025年安徽省滁州市社会工作者职业资格社会工作法规与政策练习题含答案

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.依据《城市居民最低生活保障条例》，持有非农业户口的城市居民，凡（）人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。

A.共同户籍的家庭成员

B.共同生活的家庭成员

C.有亲属关系的家庭成员

D.有扶养义务的家庭成员

答案：B。《城市居民最低生活保障条例》规定，持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。

2.农村五保供养的标准（）。

A.不得低于当地村民的平均生活水平，并根据当地村民平均生活水平的提高适时调整

B.不得低于当地的最低生活保障水平

C.不得高于当地村民的平均生活水平

D.不得高于当地的最低生活保障水平

答案：A。农村五保供养的标准不得低于当地村民的平均生活水平，并根据当地村民平均生活水平的提高适时调整。

3.老张是农村五保供养对象，在入住乡敬老院前，老张一直将自己承包村里的2亩稻田交给其远房侄子代耕，每年获得价值200元的收益。老张入住敬老院集中供养后这项收益应归（）所有。

A.老张

B.村民委员会

C.乡敬老院

D.乡人民政府

答案：A。农村五保供养对象将承包土地交由他人代耕的，其收益归该农村五保供养对象所有。所以老张入住敬老院后，这2亩稻田的收益仍归老张所有。

4.医疗救助对象小李患病住院3个月，花费4.6万元。他参加了城镇居民基本医疗保险，医疗保险中报销了3万元，余下部分拟申请享受医疗救助待遇。若医疗救助不设起付线，救助比例为50%，封顶线为2万元，小李可获得救助的金额是（）万元。

A.1.6

B.2

C.1.3

D.0.8

答案：D。小李花费4.6万元，医保报销3万元，剩余自付费用为4.6-3=1.6万元。救助比例为50%，则可获得救助金额为1.6×50%=0.8万元，未超过封顶线2万元，所以小李可获得救助的金额是0.8万元。

5.申请就业救助对象，无正当理由，连续（）次拒绝接受有关部门介绍的，与其健康状况、劳动能力等相适应的工作的，县级人民政府部门应当决定减发或者停发其本人的最低生活保障金。

A.2

B.3

C.4

D.5

答案：B。申请就业救助对象，无正当理由，连续3次拒绝接受有关部门介绍的，与其健康状况、劳动能力等相适应的工作的，县级人民政府部门应当决定减发或者停发其本人的最低生活保障金。

6.小王与某工厂签订劳动合同，合同约定小王工资为每月800元，当地政府规定的月最低工资标准是900元，后该工厂工会代表全体职工与工厂签订了集体合同，其中约定职工工资每月不低于1000元，当地统计部门公布职工月平均工资为1200元。下列关于小王工资的说法中，正确的是（）。

A.应按合同约定的800元发放

B.应按月最低工资标准900元发放

C.应按集体合同约定的不低于1000元发放

D.应按当地平均工资1200元发放

答案：C。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。本题中集体合同约定职工工资每月不低于1000元，所以小王工资应按集体合同约定的不低于1000元发放。

7.根据《劳动合同法》，用人单位可以在一定条件下裁减人员。下列人员中，用人单位可以在裁减人员时解除劳动合同的是（）。

A.小王，因长期从事采矿作业而患尘肺病，并被确认部分丧失劳动能力

B.老李，连续工作满10年，并与单位签订无固定期限劳动合同

C.小宋，年度工作考核不合格，目前怀孕3个月

D.老张，连续工作满15年，距离法定退休年龄还有3年

答案：B。用人单位不得解除劳动合同的情形包括：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。A选项小王患尘肺病并部分丧失劳动能力，C选项小宋怀孕3个月，D选项老张连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年，都不能解除劳动合同。而老李虽签订无固定期限劳动合同，但不属于不得解除劳动合同的情形，用人单位在符合裁减人员条件时可以与其解除劳动合同。

8.赵某在外地出差途中，因工作上突发紧急情况需要紧急联络处理，在未取得用人单位同意的情况下就擅自使用了单位的公务车，后用人单位以赵某严重违反规