企业核心管理岗位聘用合同：常务副总经理职位责任书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业核心管理岗位聘用合同：常务副总经理职位责任书

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职位描述

1.职位名称与职责

职位名称：常务副总经理

职责：负责公司日常运营管理，协助总经理制定公司发展战略，参与公司重大决策，负责公司各部门的协调与管理工作。

2.职位要求

乙方应具备相关领域的专业知识和技能，具备高级管理人员资格。

二、工作内容与目标

1.工作内容

乙方应全面负责公司的日常运营管理工作，包括但不限于公司战略规划、市场拓展、团队建设、风险控制等方面。

乙方应定期向总经理汇报工作，参与公司重大决策，提出合理化建议。

2.工作目标

乙方应在任职期间，推动公司业务持续增长，提升公司市场竞争力，确保公司各项运营指标达到预期目标。

三、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方在合同期限内如需离职，应提前______个月向甲方提出书面申请。

2.薪酬待遇

乙方的基本月薪为______元，年终奖根据公司业绩和个人绩效确定。

甲方为乙方提供五险一金等法定福利待遇。

四、违约责任与解除合同

1.违约责任

乙方如有违反合同约定的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

乙方如有严重违反职业道德、损害公司利益的行为，甲方有权立即解除合同。

2.解除合同

本合同任何一方均有权在提前______个月书面通知对方的情况下解除合同。

甲方在乙方严重违反合同约定或损害公司利益时，有权立即解除合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的管理行为和工作成果进行监督和评估。

有权根据乙方的表现和公司需要调整乙方的职责和岗位。

义务：

为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

保障乙方的合法权益，包括但不限于薪酬、福利和晋升机会。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。

有权对公司的管理决策提出意见和建议。

义务：

忠诚于公司，保守公司商业秘密。

遵守公司规章制度，履行岗位职责。

六、工作评估与绩效

1.评估方式

甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估方式包括但不限于绩效考核、工作汇报、同事评价等。

2.绩效目标

乙方应达到公司设定的绩效目标，包括但不限于业绩指标、工作效率、团队协作等方面。

如乙方未能达到绩效目标，甲方有权根据合同约定采取相应的措施。

七、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。

具体的薪酬标准和支付方式由双方在合同中约定。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供国家规定的五险一金，以及公司规定的其他福利待遇。

八、合同解除与终止

1.合同解除

合同任何一方均有权在提前______个月书面通知对方的情况下解除合同。

乙方如有严重违反公司规章制度或损害公司利益的行为，甲方有权立即解除合同。

2.合同终止

合同期满或双方协商一致后，合同自然终止。

乙方在合同终止后，应按照甲方要求办理工作交接手续。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反公司规章制度或损害公司利益的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方