护士绩效管理考核方案.docx

护士绩效治理考核方案

为深化卫生体制改革,结合卫生部开展“优质护理效劳示范工程”活动精神,构建科学的考核鼓励制度，为护士的评优、晋升、奖惩等供给依据,特制定护士绩效治理考核方案。

一、指导思想

为了鼓励护理人员爱岗敬业、全心全意为病人效劳的工作热忱。有效提高护理质量，降低护理过失事故及护理安全隐患。进一步调动护理人员工作乐观性，提高护士素养,促进护理效劳质量不断提高和持续改进。

二、绩效治理原则

绩效考核在“按岗取酬、按工作量取酬，按效劳质量取酬”的安排机制的根底上,向工作难度大，风险程度高和治理责任重的岗位倾斜，建立护士各层级岗位职责和量化考核标准.本着公正、公正、公开,表达优劳优得、多劳