- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2023年齐齐哈尔市公务员考试行测真题
第一部分单选题(50题)
1、建立系统完善的生态文明制度体系,运用制度保护生态环境,最为关键的是()。
A.实施节约优先、保护优先、自然恢复为主的政策
B.大力推进低碳发展,绿色发展和循环发展的措施
C.把资源消耗、环境损害、生态效益等指标纳入经济社会发展评估体系
D.加快形成节约资源和保护环境的空间格局、产业结构、生产生活方式
【答案】:C
【解析】建立系统完善的生态文明制度体系,用制度保护生态环境,核心在于构建一套科学、全面且具有导向性的评估体系,以引导经济社会发展与生态环境保护相协调。节约优先、保护优先、自然恢复为主是生态文明建设的政策导向,能从宏观层面指引生态环境保护工作,但它更多侧重于理念和原则的倡导,缺乏对经济社会发展过程中具体行为的量化约束,不能直接衡量和规范各主体在生态环境保护方面的实际作为,难以对生态文明制度体系起到关键的支撑作用。大力推进低碳发展、绿色发展和循环发展是践行生态文明理念的具体措施,有助于减少经济活动对生态环境的负面影响,促进资源的高效利用和循环利用。然而,这些措施主要关注发展方式的转变,没有从制度层面建立起对经济社会发展的全面考核机制,无法确保生态环境保护在各个环节得到有效落实。将资源消耗、环境损害、生态效益等指标纳入经济社会发展评估体系,能够从根本上改变传统的以经济增长为单一导向的发展模式。通过量化这些关键指标,使生态环境保护成为经济社会发展的重要组成部分,并与各级政府、企业和社会主体的利益紧密挂钩。这样一来,在制定发展规划、决策项目投资以及开展日常生产生活活动时,都会充分考虑生态环境因素,形成一种内在的约束和激励机制,确保生态文明制度体系得以有效运行,因此这是最重要的。加快形成节约资源和保护环境的空间格局、产业结构、生产生活方式是生态文明建设的重要目标和具体体现。它需要通过一系列政策措施和制度安排来推动实现,但本身并不直接等同于制度体系。没有科学的评估体系作为保障,这些目标和方式的落实可能缺乏有效的监督和约束。综上所述,建立系统完善的生态文明制度体系,用制度保护生态环境,最重要的是把资源消耗、环境损害、生态效益等指标纳入经济社会发展评估体系。
2、地热能是由()所抽取的天然热能,这种能量源于地球内部的熔岩,以热力形式存在,是引发火山爆发和地震的能量。
A.地幔
B.地壳
C.地心
D.地冕
【答案】:B
【解析】本题可根据地球的内部圈层结构以及地热能的来源等相关知识进行分析。地球内部圈层结构由外向内依次为地壳、地幔和地核。地热能是由地壳抽取的天然热能,这种能量来自地球内部的熔岩,并以热力形式存在,是引致火山爆发及地震的能量。地壳是地球固体圈层的最外层,它与地球内部的熔岩有一定的接触和热量传递,人们可以通过一定的技术手段从地壳中抽取地热能。地幔是介于地壳和地核之间的圈层,虽然地幔温度较高,但通常说地热能是通过地壳来抽取的,并非直接从地幔中抽取。地心即地核,地核距离地表非常远,目前人类技术还难以直接从地心获取热能。地冕是地球大气的最外层,主要由氢和氦组成,与地热能的抽取没有关系。综上所述,答案是地壳。
3、下列不属于韦伯的“理想的行政组织体系理论”主要特征的是()。
A.分工明确
B.人员关系感性
C.人员任用由职务要求决定
D.管理人员职业化
【答案】:B
【解析】韦伯的“理想的行政组织体系理论”具有以下主要特征:分工明确,把组织内的工作分解,按职业专业化对成员进行分工,明确规定每个成员的权力和责任;人员任用由职务要求决定,根据职务的要求,通过正式考试或教育训练来挑选组织中所有的成员;管理人员职业化,管理人员有固定的薪金和明文规定的升迁制度,是一种职业管理人员;人员关系理性,组织中人员之间的关系完全以理性准则为指导,不受个人情感的影响。而题目中提到的人员关系感性不属于该理论的主要特征。
4、()指的是行政行为一旦作出,其内容若不依据法律程序就不得随意变更的效力。
A.公定力
B.拘束力
C.确定力
D.执行力
【答案】:C
【解析】行政行为效力包含公定力、拘束力、确定力和执行力。公定力指行政行为一经成立,不论是否合法,即具有被推定为合法而要求所有机关、组织、个人予以尊重的一种法律效力。拘束力是指行政行为成立后,其内容对有关人员或组织所产生的法律上的约束效力,有关人员和组织必须遵守、服从。确定力是指行政行为一经作出,其内容非依法律程序不得随意变更的效力,也就意味着行政相对人不得随意请求改变已生效的行政行为。执行力指行政行为生效后,行政主体依法有权采取一定手段,使行政行为的内容得以实现的效力。因此题干描述的是确定力。
5、填入画横线②处最为恰当的一项是()。
A.苏政办发〔2018〕3号
B.苏政办发(201
您可能关注的文档
- 2025年城口县公务员考试行测真题带答案详解.docx
- 2025年垫江县公务员考试行测真题及参考答案详解.docx
- 2025年四川省公务员考试行测真题及答案详解(新).docx
- 2025年哈密地区公务员考试行测真题附答案详解(典型题).docx
- 2025年哈密地区公务员考试行测真题及参考答案详解.docx
- 2025年和田地区公务员考试行测真题及答案详解(夺冠).docx
- 2025年和田地区公务员考试行测真题及一套参考答案详解.docx
- 2025年吉林省公务员考试行测真题及答案详解(历年真题).docx
- 2025年台北市公务员考试行测真题带答案详解.docx
- 2025年台北县公务员考试行测真题附答案详解(名师推荐).docx
- 2023年黔西南州公务员考试行测真题及完整答案详解一套.docx
- 2023年黔东南苗族侗族自治州公务员考试行测真题附答案详解(典型题).docx
- 2023年黑龙江省公务员考试行测真题及答案详解(各地真题).docx
- 2023年黑河市公务员考试行测真题完整答案详解.docx
- 2023年黑河市公务员考试行测真题及一套答案详解.docx
- 2023年黄山市公务员考试行测真题及答案详解(易错题).docx
- 2023年黄南州公务员考试行测真题(含答案详解).docx
- 2023年黄南州公务员考试行测真题及1套完整答案详解.docx
- 2023年鹰潭市公务员考试行测真题及答案详解(必刷).docx
- 2023年鹤岗市公务员考试行测真题精编答案详解.docx
最近下载
- 工程施工项目目标控制——投资控制监理措施(可编辑完整版).doc VIP
- 最新《童年》导读与训练(含答案) .pdf
- 脚部穴位图片面图文 .pdf
- 教师说课技巧及常见问题.pdf VIP
- 2025老年人健康膳食指南(精华版).pptx
- 子宫内膜异位症诊治指南(第三版).pptx VIP
- 黑龙江省2024-2025学年八年级上学期期末调研考试语文试题(含答案).pdf
- Q_GDW 11612.43-2018 低压电力线高速载波通信互联互通技术规范 第4-3部分:应用层通信协议.docx VIP
- (高清版)C-H-Z 3004-2010 低空数字航空摄影测量外业规范.pdf VIP
- Q_GDW 11612.2-2018 低压电力线高速载波通信互联互通技术规范 第2部分:技术要求.docx VIP
文档评论(0)