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工伤赔偿协议合同书
甲方（用人单位）：________________________
统一社会信用代码：______________________
法定代表人：____________________________
地址：__________________________________
联系电话：______________________________
乙方（受伤职工）：________________________
性别：________年龄：________身份证号：______________________
住址：__________________________________
联系电话：______________________________
鉴于乙方在甲方工作期间发生工伤事故，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》及其他相关法律法规的规定，为妥善解决乙方工伤赔偿事宜，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：
一、事故经过及认定
1.事故经过：乙方于______年______月______日______时______分，在从事甲方安排的______工作任务过程中，因______原因发生工伤事故。事故发生后，甲方立即将乙方送往______医院进行救治，经医院诊断，乙方的伤情为：________________________________________。
2.工伤认定：______年______月______日，______劳动保障行政部门依法作出《工伤认定决定书》（编号：____________），认定乙方此次事故属于工伤。______年______月______日，______劳动能力鉴定委员会对乙方的劳动能力进行鉴定，作出《劳动能力鉴定结论书》（编号：____________），鉴定结论为：乙方的伤残等级为______级。
二、赔偿项目及金额
甲乙双方根据相关法律法规及乙方的实际情况，经协商一致，确定甲方应向乙方支付以下工伤赔偿费用：
1.一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》规定，乙方为______级伤残，甲方应支付乙方一次性伤残补助金，标准为______个月的本人工资。经核算，乙方受伤前12个月的平均工资为______元/月，故一次性伤残补助金金额为______元（______×______）。
2.一次性工伤医疗补助金：依据当地工伤保险政策，乙方为______级伤残，甲方应支付一次性工伤医疗补助金，金额为______元。
3.一次性伤残就业补助金：按照当地规定，乙方为______级伤残，甲方应支付一次性伤残就业补助金，金额为______元。
4.停工留薪期工资：乙方停工留薪期自______年______月______日至______年______月______日，共计______个月。停工留薪期内，甲方应按照乙方受伤前的工资标准支付工资，即每月______元，停工留薪期工资总额为______元（______×______）。
5.医疗费：乙方因本次工伤事故发生的医疗费用，经医保报销后，剩余由甲方承担的部分为______元。该费用已由甲方先行垫付，双方对此无异议。
6.护理费：在乙方住院治疗及康复期间，甲方未派人护理，应向乙方支付护理费。护理费按照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算，共计______元。
7.住院伙食补助费：乙方住院治疗______天，住院伙食补助费按照每天______元的标准计算，共计______元（______×______）。
8.交通费：乙方因工伤就医、复查等产生的合理交通费用，经双方核对，共计______元。
9.其他费用：双方协商一致，甲方另行支付乙方营养费、精神损害抚慰金等其他费用共计______元。
以上各项赔偿费用总计人民币______元（大写：________________________元整）。
三、赔偿款支付方式及时间
1.本协议签订之日起______日内，甲方向乙方支付赔偿款人民币______元（大写：________________________元整）。
2.剩余赔偿款人民币______元（大写：________________________元整），甲方于______年______月______日前一次性支付给乙方。
3.甲方将赔偿款支付至乙方指定的银行账户，账户信息如下：
开户银行：______________________________
账户名称：______________________________
账号：__________________________________
四、双方权利义务
1.甲方权利义务
甲方有权要求乙方按照本
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