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最新2025年职业卫生健康考试题库及答案

选择题

1.我国的职业病防治工作方针是：（）。

A.预防为主，防治结合

B.安全第一，预防为主

C.预防为主，综合治理

答案：A。我国《职业病防治法》明确规定职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，这是基于职业病一旦发生，很多情况下难以治愈，所以要从源头做好预防，同时对已经患病的劳动者要做好治疗和康复等工作。

2.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

答案：B。定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，能够及时发现工作场所中职业病危害因素的浓度或强度是否符合国家职业卫生标准，以便及时采取措施进行整改，保障劳动者的健康，所以用人单位需要按照规定定期开展此项工作。

3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

B.职业病危害情况

C.职业病防护措施和待遇

答案：A。根据相关法律要求，用人单位有义务将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，让劳动者在充分知情的情况下签订劳动合同，保障劳动者的知情权和合法权益。

4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

答案：A。上岗前的职业健康检查可以了解劳动者上岗前的健康状况，为今后的动态观察提供基础；在岗期间的检查能及时发现劳动者在工作过程中是否受到职业病危害因素的影响；离岗时的检查有助于确定劳动者离岗时的健康状况，判断是否患有职业病等，所以用人单位应组织这三个阶段的职业健康检查。

5.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.当事人

B.用人单位

C.工伤保险基金

答案：B。用人单位是职业病危害的责任主体，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担，这体现了用人单位对劳动者健康负责的原则，也有利于保障劳动者能够顺利进行职业病诊断和鉴定。

6.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。

A.用人单位

B.工伤保险基金

C.本人

答案：A。即使用人单位没有依法参加工伤保险，当劳动者被诊断患有职业病时，用人单位仍需承担其医疗和生活保障责任，这是为了保障职业病患者的合法权益，避免因用人单位的违法行为而使劳动者得不到应有的保障。

7.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。

A.医疗卫生机构

B.用人单位

C.劳动者

答案：B。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间，无法正常工作且可能面临较大的经济压力，由用人单位承担费用，能够保障疑似职业病病人得到及时的诊断和观察，同时也体现了用人单位对劳动者健康负责的义务。

8.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

答案：B。职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，所以用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

9.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。

A.职业卫生

B.分开

C.劳动保护

答案：B。将有害作业与无害作业分开，可以避免有害作业对无害作业区域造成污染，减少劳动者接触职业病危害因素的机会，保障劳动者的健康，这是工作场所生产布局的基本要求。

10.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。

A.劳动者健康监护

B.工资

C.人事

答案：A。职业卫生档案记录了用人单位职业病防治工作的相关信息，劳动者健康监护档案则记录了劳动者的职业健康状况，两者对于用人单位开展职业病防治工作和保障劳动者健康都具有重要意义，所以用人单位应建立、健全这两类档案。

填空题

1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

答案：粉尘。职业病的致病因素主要包括粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素，粉尘是常见的职业病危害因素之一，如长期吸入生产性粉尘可导致尘肺病等职业病。

2.用人单位应当采取有效的（），为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。

答案：职业病防护措施。采取有效的职业病防护措施是用人单位保障劳动者职业健康的重要手段，通过采取工程技术措施、个体防