潢川县名师工程实施方案(3篇).docx

第1篇

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以提升教师队伍整体素质为核心，以培养造就高素质专业化创新型教师队伍为目标，通过实施名师工程，充分发挥优秀教师的示范引领作用，推动全县教育事业高质量发展。

二、总体目标

到2025年，力争培养一批在省内外有较高知名度的学科带头人、骨干教师和教学名师，形成一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

三、实施步骤

（一）准备阶段（2023年1月-2023年3月）

1.成立名师工程领导小组，负责统筹规划、组织实施和监督管理。

2.制定《潢川县名师工程实施方案》，明确目标任务、实施步骤、保障措施等。

3.对全县教师进行摸底调查，筛选出具有培养潜力的教师作为重点培养对象。

（二）培养阶段（2023年4月-2025年12月）

1.师德师风建设：

-定期开展师德师风教育，强化教师职业道德建设。

-组织教师学习先进典型，树立良好的师德风范。

2.专业能力提升：

-开展教师专业发展培训，提高教师教育教学水平。

-组织教师参加各类学术交流活动，拓宽教师视野。

3.教学实践锻炼：

-组织教师开展教学观摩、教学研讨等活动，提升教师教学实践能力。

-鼓励教师参与课题研究，提高教师科研能力。

4.名师工作室建设：

-建立名师工作室，发挥名师的示范引领作用。

-定期开展工作室活动，促进教师共同成长。

（三）考核评价阶段（2026年1月-2026年3月）

1.对名师工程实施情况进行全面评估，总结经验，查找不足。

2.对优秀教师进行表彰奖励，激发教师积极性。

四、保障措施

（一）组织保障

1.成立名师工程领导小组，负责统筹协调各项工作。

2.明确各部门职责，形成工作合力。

（二）经费保障

1.加大财政投入，确保名师工程顺利实施。

2.积极争取社会资金支持，拓宽经费来源渠道。

（三）制度保障

1.制定名师工程相关制度，规范教师培养和管理。

2.建立健全教师考核评价体系，确保名师工程取得实效。

五、预期成效

通过实施名师工程，预计将取得以下成效：

1.提升教师队伍整体素质，培养一批在省内外有较高知名度的学科带头人、骨干教师和教学名师。

2.优化教师队伍结构，形成一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

3.推动全县教育事业高质量发展，为建设教育强县提供有力支撑。

六、结语

实施名师工程是提升教师队伍素质、推动教育事业发展的重大举措。我们要高度重视，精心组织，确保名师工程取得实效，为全县教育事业高质量发展贡献力量。

第2篇

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以提升教师队伍整体素质为核心，以打造高素质专业化创新型教师队伍为目标，通过实施名师工程，培养一批师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业化创新型教师，为推动全县教育事业高质量发展提供有力的人才支撑。

二、目标任务

1.总体目标：到2025年，培养一批在全县乃至全市有影响力的名师、学科带头人、骨干教师，形成一支结构合理、素质优良、充满活力的高素质专业化创新型教师队伍。

2.具体目标：

-培养一批名师：选拔一批师德高尚、业务精湛、具有示范引领作用的教师，成为全县教育教学的领军人物。

-培养一批学科带头人：选拔一批在某一学科领域有深入研究、有丰富教学经验、有较高学术水平的教师，成为学科领域的领军人物。

-培养一批骨干教师：选拔一批教学基本功扎实、教学效果显著、有发展潜力的教师，成为学校教育教学的中坚力量。

-提升教师整体素质：通过多种形式培训，全面提升教师的思想政治素质、职业道德素质、业务能力和教育教学水平。

三、实施步骤

（一）启动阶段（2023年1月-3月）

1.制定《潢川县名师工程实施方案》，明确目标任务、实施步骤、保障措施等。

2.成立名师工程领导小组，负责统筹协调、组织实施和监督管理。

3.在全县范围内开展名师工程宣传，提高教师对名师工程的知晓率和参与度。

（二）选拔培养阶段（2023年4月-2025年12月）

1.名师选拔：

-采取个人申报、学校推荐、专家评审等方式，选拔一批师德高尚、业务精湛、具有发展潜力的教师作为名师培养对象。

-名师培养对象应具备以下条件：

-具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱教育事业，为人师表。

-具有扎实的专业知识、教学技能和教育教学研究能力。

-具有较强的教育教学改革意识和创新能力。

-在教育教学工作中取得显著成绩，具有较高的教育教学水平和社会影响力。

2.学科带