【政治】山东省菏泽市2024-2025学年高二下学期4月期中考试试题（解析版）.docx

山东省菏泽市2024-2025学年高二下学期4月期中考试

政治试题

注意事项：

1.本试卷分选择题和非选择题两部分。满分100分，考试时间90分钟。

2.答题前，考生务必将姓名、班级等个人信息填写在答题卡指定位置。

3.考生作答时，请将答案答在答题卡上。选择题每小题选出答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑；非选择题请用直径0.5毫米黑色墨水签字笔在答题卡上各题的答题区域内作答。超出答题区域书写的答案无效，在试题卷、草稿纸上作答无效。

一、选择题：本题共15小题，每小题3分，共45分。每小题给出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的。

1.小李常常以工作忙为由拒绝照顾生病的母亲。下列行为与小李行为违背的民法基本原则相一致的是（）

①老王为获取高额拆迁补偿，与妻子假离婚

②周某恶意给商家差评，以此要挟商家给予退款

③李某利用职务上的便利，抢注他人在先商标牟利

④赵某故意在深夜播放高分贝音乐，严重影响邻居正常休息

A.①② B.①④ C.②③ D.③④

【答案】B

【解析】小李常常以工作忙为由拒绝照顾生病的母亲，违背了《民法典》中的公序良俗原则。①：民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。通过虚假意思表示损害社会公共利益，破坏婚姻家庭秩序，违反公序良俗原则，①符合题意。②：民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。周某恶意差评违反了诚信原则，②不符合题意。③：李某利用职务上的便利，抢注他人在先商标牟利，违反诚信原则，③不符合题意。④：赵某深夜制造噪音扰邻，滥用权利损害他人合法权益，同时破坏相邻关系中的和谐秩序，违反公序良俗原则，④符合题意。故本题选B。

2.大学生小王在2024年3月15日独立研发出一款新型智能学习软件，并于同年4月10日向国家版权局申请软件著作权，5月20日获得授权。针对这一情况，以下分析正确的是（）

①小王若去世，其软件著作权将进入公共领域

②小王软件著作权中的发表权，仅能行使一次

③小王的软件著作权保护期从获得授权5月20日开始计算

④小赵在小王软件基础上进行二次开发，发布新软件时仍需获得小王许可

A.①② B.①③ C.②④ D.③④

【答案】C

【解析】①：著作权属于自然人的，保护期是作者有生之年加去世后50年，并非去世后立即进入公共领域，①说法错误。②：发表权属于著作人身权，只能行使一次，首次公之于众后即用尽，②说法正确。③：著作权自作品创作完成之日起产生，因此软件著作权保护期从开发完成日（2024年3月15日）起算，而非授权日（5月20日），③说法错误。④：在原有软件著作权保护期内，进行二次开发，需要得到原著作权人的许可或转让。即二次开发需原著作权人许可，否则可能侵犯原作品的著作权，④说法正确。故本题选C。

3.9岁的小轩在文具店花费800元购买了一套限量版文具礼盒，店主未向小轩提供购物凭证。小轩的父亲发现后，要求店主退款，店主以商品已售出为由拒绝。对此，下列分析正确的是（）

①小轩的监护人没有尽到监护职责，负有一定的责任

②小轩购买文具礼盒的行为一旦完成，合同即成立有效

③小轩表示用的是自己积攒的零花钱，店主无需承担责任

④小轩购买价值高档文具礼盒的行为，需经法定代理人追认才有效

A①③ B.①④ C.②③ D.②④

【答案】B

【解析】①：9岁的小轩属于限制民事行为能力人，其监护人对其行为有监管职责。小轩能花费800元购买文具礼盒，说明监护人在一定程度上未尽到监护职责，负有责任，①正确。②：限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。800元购买限量版文具礼盒对于9岁孩子来说，通常超出其年龄、智力相适应的范围，并非合同一旦完成就成立有效，②排除。③：即便小轩用自己积攒零花钱，由于其是限制民事行为能力人，此购买行为超出其能力范围，店主也不能以此为由无需承担责任，③排除。④：小轩作为限制民事行为能力人，购买价值高档文具礼盒这种超出其年龄、智力相适应范围的行为，需经法定代理人追认才有效，④正确。故本题选B。

4.针对下列案例，法律分析正确的是（）

案例

法律分析

①

李老师在明确标注作者的情况下，截取了一段知名电影中的精彩片段用于课堂教学展示。

李老师的行为属于作品的合理使用，不构成侵权。

②

村民老孙将自家闲置的农用耕地流转给同村的老李用于农业种植，双方签订土地流转合同。

老孙流转耕地的行为，在合同约定范围内，将土地经营权让渡给老李，符合法律规定。

③

张医生在未对患者面部进行遮挡的情况下，拍摄了患者的治疗视频并在内部培训中播放。

张医生的行为未侵犯患者隐私权，因为是在内部培训使用。

④