学生干部考核办法(试行).docVIP

学生干部考核条例（试行）

为了更好加强对学生干部自身的管理，提高学生干部的工作积极性和工作效率，发挥他们的模范作用，明确学生干部管理职责，我系分团委考核小组特制定计算机工程系学生干部考核制度。

总则

第一条学生干部队伍是联系学院、系部和广大学生的纽带和桥梁，在各级党组织领导下和团组织的具体指导下开展工作。

第二条重点考核工作实绩。由院团委进行统一布置，各系分团委和各级学生组织按照分工安排协助配合，共同完成考核工作。

第三条对学生干部的考核秉持客观公正、实事求是、按职考核、师生公认的原则，采用平时考评与定期考评相结合，定性考评与定量考评相结合的多方位考核方法。

第四条此条例适用于所有学生干部，包括系级学生组织（系分团委、学生分会）和班级学生组织学生干部。

第五条考核组组成及职责：

考核组组成

考核组组长由系分团委书记担任，分团委主要干部担任成员。

考核组职责

负责制定所属学生干部考核细则，并牵头对本系系级学生组织学生干部和班级学生干部进行考核和协助院级学生组织学生干部的考核工作；

负责对所属学生干部考核结果的审定工作；

负责对所属学生干部及其他同学对考核结果有异议并提出复核申请的复查及审核工作。

考核条例

第六条工作态度考核

思想端正，作风正派，有正义感，能起到表率作用。

在职期间，工作积极进取，表现良好且无违纪行为。

在工作中，能发现问题并及时解决问题，能圆满完成工作任务。

能经常向系分团委领导老师汇报工作、交流思想。

领导交办的任务能及时完成，无拖延现象，敬业精神强。

第七条例会制度

每周一次例会（要求学生会主席团成员、各部部长，各班班长、团支书准时出席），会议主要内容总结上周工作情况，布置本周的工作任务，每次例会必须做好会议记录，以便会后更好地开展工作。

与会人员每次例会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。

例会请假必须提前以书面形式报主席团批准，办公室备案，例会期间原则上不予给假。无故缺席一次者给予学生会内部通报批评，二次给予警告，三次免除其干部职位。

第八条学生会干部值班值勤制度

值班值勤人员必须按时到岗到位，认真负责，做好值班值勤工作。

值班值勤人员必须按时请示领导老师有无工作安排，无关人员不得随意出入学生会办公室，主席团成员随时检查值班值勤情况。

值班值勤人员无故或擅自离岗者，如发现三次作自动退出处理。迟到或早退两次按缺席一次处理。

值班值勤人员在工作期间如发现问题要及时上报，漏报、瞒报或徇私舞弊者，发现要给予严肃处理或清除出学生会队伍。

第九条工作会议记录的考核

每次例会开展时必须要有会议记录，活动开展情况也要有详细记录。

会议记录必须内容完整、准确、详细、书写工整。

会议记录要求每月上交一次，由学生会办公室及负责活动的部门检查，系分团委抽查。

第十条工作计划的考核

学生干部必须要在学期开始前根据实际情况制定出可行的工作计划，报系分团委以及主席团审批。

各学生干部要严格按照工作计划进行落实。

工作计划以及活动策划要求条理、清楚、务实。并请对应上级领导审查后方可执行。

第十一条工作总结的考核

每学期末各部部长（副部长）以及各班班委要总结一学期的工作情况。

学生会全体成员每学期末上交个人小结（述职报告）一份。

总结报告要求简洁、实事求是，由本人书写完成。

第三章评分标准

第十二条加分条例

学习成绩优秀，获奖学金者每人次加10分。

获省级或国家级奖项的学生干部每人次加10分。被评为“优秀干部”、“优秀团员”等荣誉称号者每人次加10分。

积极向系分团委、学生会建议、申请、并成功组织开展活动者，每人每次加2—5分。

积极参加社会公益活动、做好人好事、见义勇为者每人次加5分。

勇于对校学生会成员或在校学生的违纪或不良行为进行举报、揭发者，每人次加5分。

第十三条扣分条例

针对院学生会例会、系学生会每周例会、学生会内部会议及各项活动开展前临时召集开展的会议等。

无故迟到（5分钟内）、早退扣2分/次；

无故未到者（迟到5分钟以上作未到处理）扣3分/次；

学生干部在考试、比赛中作弊或者受处分通报批评等，将扣分10分，并且免除其职务；学生干部要求成绩优秀，期末考试成绩3科不及格或本学期操行成绩不及格者撤除其干部职位。

学校及学生会开展的集体活动、劳动等，无故缺席一次扣5分；迟到一次扣3分；事假扣1分。（注：对于连续两次无故缺勤的，进行内部通报批评处理，取消评优资格）。

若有醉酒闹事、打架、徇私舞弊等违反校规校纪的现象以及被老师、学生反映行为不检者，一经查实，每人次扣10分，并给予学生会内部通报批评。

未按时完成任务或工作失职，受老师批评者，每人次扣10分。

顶撞上级以及与其他学生干部发生冲突者每人次扣10分。