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富士康考勤管理制度
一、制度背景
富士康作为全球最大的电子制造服务供应商，一直以来都高度重视员工的考勤管理。为了确保公司运营的高效性和员工的权益，公司制定了一系列考勤管理制度。这些制度旨在规范员工的工作时间，提高工作效率，同时保障员工的合法权益。
1.制度目的
（1）规范员工的工作时间，确保公司运营的高效性。
（2）提高员工的工作积极性，激发员工的潜能。
（3）保障员工的合法权益，维护公司的稳定发展。
2.适用范围
本制度适用于富士康全球范围内的所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
3.制度依据
本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公
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