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业务人员薪酬治理制度
业务人员薪酬治理制度
依据公司表达公正、公正的原则，为了加强公司治理，鼓励公司员工的工作，制定公司薪酬治理制度。
一、业务人员薪酬由底薪、佣金两局部组成。二、底薪
2－1标准：
片区经理月薪1200元+每月过程考核奖〔详见过程考核实施方法〕业务助理月薪1000元+所属片区经理过程奖的30%
初级业务助理月薪：本科900元，专科800元〔不参与过程考核〕
注：聘用员工实习期〔2个月〕本科700元，专科600元，实习期满自动转为初级业务助理
2－2底薪发放时间为每月5日，出差人员回公司后领取底薪。三、佣金
佣金
佣金标准：佣金＝提成－
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