DB32／T 5132.1-2025 重点人群职业健康保护行动指南 第1部分：总则.pdf

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DB32/T5132.1—2025

重点人群职业健康保护行动指南

第1部分：总则

Actionguidelinesforoccupationalhealthprotectionforkey

populations—Part1：Generalrules

2025-05-21发布2025-06-21实施

江苏省市场监督管理局发布

中国标准出版社出版

DB32/T5132.1—2025

重点人群职业健康保护行动指南

第1部分：总则

1范围

本文件给出了职业健康保护行动的总体原则，规定了基本要求、保障措施，描述了职业病危害因素识

别、职业健康监护和行动步骤。

本文件适用于企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者的职业健康保护。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文

件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本

文件。

GBZ/T225用人单位职业病防治指南

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

职业健康保护occupationalhealthpromotion

采取综合干预措施，以改善工作条件、改变劳动者不良健康生活方式和行为、控制健康危险因素、预

防职业病、减少工作有关疾病的发生、保护和提高劳动者健康和生命质量为目的的活动。

3.2

健康管理healthmanagement

对个体和群体的健康进行全面监测、分析和评估，提供健康咨询和指导，以及对健康危险因素进行干

预的全过程。

［来源：GBZ/T296—2017，3.13］

3.3

职业健康监护occupationalhealthsurveillance

以预防为目的，根据职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性

的监测健康状况，分析健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将检查资料和分析结果、评

估报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护其健康。

注：职业健康监护主要包括职业健康检查、离岗后健康检查、应急健康检查和职业健康监护档案管理等内容。

［来源：GBZ188—2014，3.1，有修改］

4总体原则

4.1实施职业健康保护行动目的是优化监管效能督促用人单位落实主体责任，提升职业健康工作水平，

预防和控制职业病危害，保障劳动者职业健康权益。

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DB32/T5132.1—2025

4.2坚持单位和行业自律、员工参与、多部门合作、社会公平、可持续发展的原则。

5基本要求

5.1用人单位

5.1.1用人单位的主要负责人全面负责本单位职业病防治工作，保障职业病防治所需的投入。

5.1.2建立职业健康管理机制，制定职业病危害防治计划和实施方案，落实职业病防护各项措施和要求。

5.1.3建立健全职业健康培训管理制度，根据行业和岗位特点，制定职业健康培训计划，开展职业健康培

训工作，并对培训结果进行考核。

5.1.4根据不同的工种建立相应保险制度。

5.1.5建立员工心理健康管理等保护和促进劳动者健康的相关制度，采取有效措施预防和制止工作场所

暴力、歧视和性骚扰等。

5.1.6实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健

康检