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吉林大学24秋“人力资源管理”《管理学原理》考试历年常考点试题选编附答案

第1卷

一.综合考核(共15题)

1.管理控制又称控制工作，是指管理的()职能

A.计划

B.领导

C.组织

D.控制

E.指挥

2.哈罗德孔茨认为()是管理的本质。

A、协调

B、决策

C、创新

D、效率

正确答案：A

3.计划工作在管理职能中处于首要地位。()

A.正确

B.错误

4.掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。()

A.错误

B.正确

5.任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。()

A.正确

B.错误

6.设立临时工作部门可解决临时出现的问题，体现了弹性原则()。

A、正确

B、错误

正确答案：A

7.计划工作的程序包括()

A.估量机会、确定目标

B.确定前提条件、确定备择方案

C.制定派生计划

D.选择方案

E.评价备择方案

8.组织中的部门应随业务的需要而增减，其增设、合并或撤销应随组织的目标任务的变化而定()。

A、不是

B、是

正确答案：B

9.进行有效激励的要求包括()

A.系统设计激励策略体系

B.激励时要因人制宜

C.掌握好激励的时间和力度

D.奖励组织期望

E.善于发现和利用差别

10.根据哈罗德孔茨的观点，计划工作的内容或种类分为()。

A、宗旨或使命

B、目标、战略或策略

C、方针政策、规章

D、程序、规划和预算

正确答案：A,B,C,D

11.目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。()

A.正确

B.错误

12.()主要适用于销售部门。

A.人数部门化

B.时间部门化

C.空间部门化

D.顾客部门化

13.在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大()。

A、正确

B、错误

正确答案：A

14.计划工作的特征()

A.首位性

B.目的性

C.普遍性

D.效率性

E.创新性

15.外部环境对管理的影响包括()。

A.给组织发展带来机遇

B.为组织带来规范和约束

C.给组织带来挑战和威胁

D.组织的管理形式和方法必须适应外部环境要求

第1卷参考答案

一.综合考核

1.参考答案：D

3.参考答案：A

4.参考答案：B

5.参考答案：A

7.参考答案：ABCDE

9.参考答案：ABCDE

11.参考答案：A

12.参考答案：D

14.参考答案：ABCDE

15.参考答案：ABCD