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;目;01;执行力是指将上级的战略决策转化为实际行动，并在规定时间内达到预期结果的能力。;中层干部在执行力中的角色;实现战略目标;02;;存在问题及原因分析;明确角色定位;03;确保每个中层干部清晰理解公司的战略目标与部门目标，明确自己的工作方向。;风险管理;建立多样化的沟通渠道，如定期会议、工作汇报、邮件等，确保信息畅通。;建立健全的监督机制，通过定期检查、随机抽查等方式，确保计划得到有效执行。;04;主动承担工作任务，不拖延、不推诿，积极投入工作，为公司创造更多价值。;注重细节;;自我提升;05;激发积极性;多元化;;06;;选取具有代表性的失败案例，剖析其在执行过程中出现的问题和原因。;;07;;持续改进，巩固提高执行力水平;随着企业数字化转型的推进，中层干部需具备数字化思维和智能化技能，以适应未来工作的需求。;THANKS
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