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郑州亚欧交通职业学院
《创业基础创新教育》2023-2024学年第一学期期末试卷
题号
一
二
三
四
总分
得分
一、单选题(本大题共25个小题,每小题1分,共25分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)
1、在企业的市场营销渠道冲突管理中,以下哪种冲突类型对渠道效率的影响最大?()
A.水平渠道冲突B.垂直渠道冲突C.多渠道冲突D.交叉渠道冲突
2、在组织变革中,一家企业从传统的层级式结构转变为扁平化结构。以下哪种变化不是这种结构转变带来的直接结果?()
A.决策速度加快B.管理层次减少C.沟通渠道增多D.员工工作自主性降低
3、在危机管理中,一家企业突然面临产品质量丑闻,引起了公众的广泛关注和质疑。此时,企业应采取的首要措施是?()
A.发布道歉声明
B.召回问题产品
C.调查原因,追究责任
D.加强公关宣传,挽回企业形象
4、在绩效管理中,平衡计分卡是一种常用的工具。一家制造企业在使用平衡计分卡时,除了财务指标外,还应关注以下哪些非财务指标?()
A.客户满意度、内部流程效率、员工学习与成长B.市场份额、产品质量、生产成本C.供应商关系、企业社会责任、品牌知名度D.以上都是
5、一家企业在制定年度预算时,需要综合考虑各种因素。以下哪种预算编制方法更能适应市场的不确定性?()
A.零基预算
B.滚动预算
C.弹性预算
D.固定预算
6、在企业的项目管理中,风险管理计划包括风险识别、评估和应对措施等内容。以下哪种风险应对策略属于风险减轻?()
A.预留应急资金
B.改变项目计划
C.加强监控
D.以上都是
7、在企业的市场营销策略中,品牌策略对于企业的长期发展具有重要意义。以下哪种品牌策略适用于企业推出新产品线?()
A.统一品牌策略
B.个别品牌策略
C.主副品牌策略
D.品牌延伸策略
8、一家企业在制定生产计划时,需要考虑多种因素。以下哪种因素对生产能力的影响最直接?()
A.设备数量和性能
B.员工数量和技能水平
C.原材料供应
D.生产工艺和流程
9、在决策过程中,以下哪种决策方法通常用于不确定性高且缺乏历史数据的情况?()
A.定量决策方法,基于数学模型和数据进行分析
B.定性决策方法,依靠专家的判断和经验
C.风险型决策方法,通过计算期望值来选择方案
D.确定型决策方法,结果明确且可预测
10、在企业的知识资产保护中,以下哪种方式最能有效保护企业的商业秘密?()
A.申请专利B.签订保密协议C.注册商标D.进行版权登记
11、某公司正在考虑引入一项新的绩效考核制度,旨在激励员工提高工作效率和质量。以下关于绩效考核的说法中,正确的是:()
A.绩效考核应只关注结果,不考虑过程。B.绩效考核的指标应保持长期不变。C.绩效考核结果应及时反馈给员工,并与奖惩挂钩。D.绩效考核应由上级单方面决定,无需员工参与
12、在企业的知识管理中,知识共享对于提高组织绩效至关重要。以下哪种措施可以促进知识共享?()
A.建立知识共享平台
B.奖励知识共享行为
C.营造知识共享的文化氛围
D.以上都是
13、在绩效考核中,平衡计分卡是一种常用的方法。平衡计分卡从多个维度评估绩效,以下哪个维度不属于平衡计分卡的范畴?()
A.财务维度
B.客户维度
C.内部流程维度
D.员工个人维度
14、在质量管理中,六西格玛管理方法被广泛应用。对于一家生产汽车零部件的企业来说,推行六西格玛管理的主要目的是?()
A.提高产品的合格率B.降低生产成本C.缩短生产周期D.增强客户满意度
15、在市场营销的渠道策略中,以下哪种渠道模式能够更直接地接触消费者,获取市场反馈?()
A.直接渠道B.间接渠道C.宽渠道D.窄渠道
16、一家制造企业想要提高生产效率,以下哪种质量管理方法在减少产品缺陷和提高客户满意度方面效果最显著?()
A.六西格玛管理
B.全面质量管理
C.ISO9000质量管理体系
D.精益生产
17、在人力资源规划中,以下关于需求预测的方法,哪一项是基于过去的人力资源数据来预测未来需求的?()
A.德尔菲法B.
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