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员工解聘合同协议书

甲方（以下简称“公司”）：

名称：____________

地址：____________

法定代表人：_______

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________

性别：____________

身份证号：__________

根据甲乙双方的协商一致，现就乙方解除与甲方的劳动合同关系，达成以下协议：

一、解聘原因

乙方因以下原因提出解除劳动合同：

1.乙方个人原因，自愿提出解除劳动合同；

2.乙方因家庭原因，需要长期照顾直系亲属；

3.其他原因：____________。

二、解聘日期

甲乙双方同意，乙方的解聘日期为____年__月__日。

三、工资结算

1.乙方在解聘前应得的工资、奖金、补贴、加班费等，公司按照国家相关规定和公司规章制度进行结算；

2.乙方在解聘前未休年假，公司按照国家相关规定给予经济补偿；

3.乙方解聘当月工资按照实际工作天数进行结算。

四、社会保险和公积金

1.甲乙双方同意，在解聘后，公司将为乙方办理社会保险关系转移手续；

2.乙方在解聘前应缴纳的住房公积金，由公司一次性支付给乙方。

五、经济补偿

1.根据乙方在公司的工作年限，甲方一次性支付给乙方经济补偿；

2.经济补偿的计算方式：每满一年工作年限，支付给乙方一个月工资的经济补偿；

3.乙方在公司工作不满一年的，按实际工作月数计算经济补偿。

六、工作交接

1.乙方应在解聘前完成与工作相关的交接手续；

2.乙方应保证所交接工作的完整性和准确性，如有遗留问题，乙方应协助公司进行妥善处理。

七、保密和竞业限制

1.乙方在解聘后，应继续遵守与公司签订的保密协议；

2.乙方在解聘后__年内，不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

八、其他事项

1.本协议经甲乙双方签字盖章后生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）签字：____________

乙方（员工）签字：____________

签字日期：____年__月__日