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关于我县社会工作人才队伍建设

调研报告

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关于我县社会工作人才队伍建设调研报告

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点、胜利与失败、经验与教训，并在此基础上对前段工作作出客观评价，使得所有人员对问题的认识更一

致，思想更统一。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。

社会工作人才是指以助人为宗旨，运用专业知识和方

法，进行困难救助、矛盾调处、权益维护、心理辅导、行

为矫治等社会服务工作的专门人才。党的xx届六中全会提

出“造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，是

构建社会主义和谐社会的迫切需要”，这不仅充分表明中央

对社会工作人才的高度重视，也说明了社会工作人才对于

建设社会主义和谐社会的极端重要性和紧迫性。按照省市

有关文件要求，今年7月至8月份，我县围绕社会工作人

才队伍建设进行深入调研，并就如何加强社会工作人才队

伍建设作了一些思考：

一、我县社会工作人才队伍建设基本情况和主要做法

我县社会工作者队伍基本上分为以下三个部分：一是

在社会保障或社会福利类事业单位工作的人员，包括在老

年人社会福利院、敬老院、救助管理站、收养服网务机

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构、社区服务中心等机构开展社会服务的人员；二是在与

社会保障或社会福利相关的群团组织和相关民间组织中工

作的人员，包括工会、共青团、妇联、残联、法律援助中

心等群团组织中从事社会工作的人员；三是在城市社区中

专职专门从事社区工作的人员。目前，我县共有各类社会

工作人才117人，其中有14人在行政机关工作，63人在事

业单位工作，40人在城镇社区工作。按年龄层次分，30岁

以下18人，30—39岁45人，40—50岁28人，51岁以上

26人。按学历分，初中以下6人，中专（高中）37人，大

专以上74人。近年来，我县在社会人才队伍建设方面主要

开展了以下工作：

1、注重培训，提升社会工作人才整体素质。我县将社

会工作人才的教育培训作为“人才素质提升工程”的重要内

容，在提高整体素质上下功夫。大力实施“菜单式”培训，根

据相关社会工作者的需求，针对性地设置包括和谐社区建

设、岗位业务知识、社区建设和管理等内容课程，为社会

工作者提供适合自身岗位工作特点的培训班。近年来已多

次举办社会工作者专题培训班，组织学习相关法律、法规

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和政策，开展座谈交流、专家讲座、外出实地考察，让他

们拓宽视野，增长见识，提高他们服务中心工作的本领。

2、依托载体，发挥社会工作人才服务作用。通过各种

载体把社会工作者服务不断向社区、向居民群众的日常生

活延伸，解决广大基层群众最关心、最直接、最现实的利

益问题。对专职社会工作者，明确具体任务和责任；对普

通社会工作者，尤其是社会工作者中的党员，更多的以志

愿者服务形式从事工作。一些乡镇、村和社区建立志愿者

服务队伍，无偿为困难群众提供服务，为下岗失业人员提

供培训。如沙铺、大湾等乡镇建立异地劳务服务中心，为

本乡镇外出村民提供职业介绍、解决纠纷、维护权益、全

程代理、技能培训等服务，帮助农户解决实际困难。沙铺

乡建立村民援助服务中心提供全方位服务，为留在村中的

老、