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护理人员分层级治理制度
护理人员以业务力量为主要评价指标，结合护士职称、工作年限与学历等要求，分为N0-N4五个技术级。
一. N0-N4分级
N0级〔培育期〕：从事护理工作一-二年以内的护士，或进医院试用期护士，上级护士的指导下从事临床护理工作。助理护士。
N1级〔成长期〕：从事护理工作三年以内的护士，具备独立分管心情稳定患者的力量。
N2级〔娴熟期〕：从事护理工作六年以内的护士，是具有大专级以上学历的护士及护师，具备独立分管病情较重患者的力量，参与临床教学和治理工作。
N3级〔骨干期〕：从事护理工作十年以内，具有本科及以上学历、护师及以上职称的人员，具备独立分管危急重症患
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