党委宣传部年度工作计划.docxVIP

党委宣传部年度工作计划

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，深入落实习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕党委中心工作，坚持正确政治方向、舆论导向和价值取向，以理论武装、新闻宣传、文化建设、精神文明创建为抓手，强化意识形态工作责任制，推动宣传思想文化工作守正创新，为单位高质量发展提供坚强思想保证、舆论支持、精神动力和文化支撑。

二、工作目标

1.理论武装扎实有效：党员干部理论学习参与率达到100%，理论学习成果转化率显著提升，形成不少于5篇高质量调研报告或理论文章。

2.新闻宣传影响力增强：在省级以上主流媒体发稿不少于20篇，单位内部宣传平台关注度和阅读量同比提升30%，打造1-2个有影响力的宣传品牌栏目。

3.意识形态安全稳固：全年意识形态领域无重大问题发生，意识形态阵地管理规范有序，舆情处置及时率达100%。

4.文化建设成果丰硕：开展不少于8场文化活动，职工文化满意度达到90%以上，形成具有单位特色的文化标识。

5.精神文明创建深入推进：争创市级以上精神文明单位，推动志愿服务常态化，志愿服务时长人均不少于20小时。

三、重点工作任务

（一）深化理论武装，筑牢思想根基

1.加强党委理论学习中心组学习

制定党委理论学习中心组年度学习计划，每月组织1次集中学习研讨，每季度开展1次专题调研。邀请专家学者进行辅导授课，围绕党的创新理论、政策法规、业务知识等内容开展学习。建立学习档案，定期检查学习笔记和研讨成果，确保学习质量。

2.推进党员干部理论学习

以党支部为单位，组织党员开展“三会一课”、主题党日活动，深入学习党的理论知识。利用“学习强国”平台，督促党员每日学习，定期通报学习积分情况。开展“理论微课堂”活动，鼓励党员干部走上讲台分享学习心得，营造浓厚学习氛围。

3.做好理论宣讲工作

组建理论宣讲团，深入基层开展宣讲活动。结合单位实际，围绕党的政策、改革发展等主题，开展分众化、对象化宣讲。全年开展宣讲活动不少于10场，覆盖全体职工。

（二）强化新闻宣传，提升单位形象

1.加强对内宣传

改版升级单位内部网站、微信公众号等宣传平台，优化栏目设置，提高信息发布的及时性和准确性。每月至少发布2期内部刊物，及时报道单位重要工作动态、先进典型事迹等。设立“职工风采”“工作经验交流”等专栏，展示职工精神风貌和工作成果。

2.拓展对外宣传

加强与各级主流媒体的沟通合作，主动策划宣传选题。围绕单位重点工作、重大项目、创新成果等，积极向省级以上媒体投稿。建立媒体联络机制，定期召开新闻通气会，邀请媒体记者实地采访，提升单位的社会知名度和影响力。

3.创新宣传形式

运用短视频、直播、H5等新媒体形式，增强宣传的吸引力和感染力。制作单位形象宣传片、工作成果展示片，在各类平台广泛传播。开展“新媒体创意大赛”，鼓励职工参与宣传内容创作，打造一批有特色、有温度的宣传作品。

（三）严格阵地管理，确保意识形态安全

1.落实意识形态工作责任制

制定意识形态工作责任清单，明确党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任。每半年召开1次意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域形势，研究解决存在的问题。将意识形态工作纳入党建工作责任制考核和领导班子、领导干部述职评议重要内容。

2.加强意识形态阵地管理

对单位内部网站、微信公众号、宣传栏、会议室等意识形态阵地进行全面排查，建立管理台账。严格审核各类宣传内容，确保意识形态安全。加强对讲座、论坛、研讨会等活动的管理，落实“一会一报”制度。

3.做好舆情监测与处置

建立舆情监测预警机制，安排专人负责舆情监测工作，及时发现和掌握网络舆情动态。制定舆情应急预案，明确舆情处置流程和责任分工。对重大舆情事件，做到快速反应、妥善处置，及时发布权威信息，正确引导舆论。

（四）加强文化建设，凝聚发展合力

1.培育单位文化理念

总结提炼单位的核心价值观、企业精神、发展愿景等文化理念，形成具有单位特色的文化体系。通过开展文化理念宣贯活动，让文化理念深入人心，转化为职工的自觉行动。

2.开展文化活动

组织开展春节、中秋等传统节日文化活动，丰富职工文化生活。举办职工运动会、文艺汇演、书画摄影展等文体活动，增强职工的凝聚力和归属感。开展“文化下基层”活动，将文化送到一线职工身边。

3.打造文化品牌

结合单位实际，打造具有特色的文化品牌项目，如“书香单位”“技能文化节”等。通过品牌建设，提升单位文化的影响力和竞争力，塑造良好的文化形象。

（五）深化精神文明创建，提升文明程度

1.推进文明单位创建

对照文明单位创建标准，制定创建工作方案，明确创建目标和任务。加强硬件设施建设，改善办公环境。开展文明