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20XX年___月在线推广经理岗位月度绩效考核表KPI
姓名
部门
市场部
岗位
在线推广经理
序号
考核内容（岗位KPI）
权重
目标值
考核方法
得分
1
配合市场部每月活动
25%
线下活动3-8场
量化考核
2
微信粉丝净增加量
20%
每月净增加（200-1000）粉
粉丝净增加量：
低于50%扣20分，
高于50%低于100%扣10分
3
线上活动
20%
线上活动至少1次/月（微课程，投票等）；每场活动产生线下咨询人数不少于2-10人
量化考核
4
文章阅读量转发量
15%
50%以上的文章阅读量达到粉丝量的5%；转发量不低于阅读量的5%
每1项不满足扣10分
5
微信微博网站以及其他新媒体渠道更新
10%
不少于20次更新/月
每少1次更新扣5分
6
原创微信文章编写
20%
每月完成至少5篇原创文章，内容包含但不限于时尚热点
每少一篇扣5分
日常管理项目表：
序号
考核内容
权重
目标值
考核方法
1
规范着装、仪容仪表
5%
不穿拖鞋，上班着工装
不定期抽查
2
桌面整洁，办公环境保持整洁
5%
按照行政规范严格执行
不定期抽查
合计
被考核人签名
日期
市场总监签名
日期
行政总监签名
日期
校长签名
日期
三、总计
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