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市委巡察发现问题整改措施
党建工作方面问题整改
党组织生活不规范问题
1.制定严格的组织生活计划:依据党章和党内有关规定,结合本单位实际工作,制定详细的年度党组织生活计划。明确各月的主题党日活动、“三会一课”的具体内容、时间安排和责任人。例如,每月固定一天为主题党日,提前一周确定活动主题和流程,确保活动有针对性和实效性。
2.加强对组织生活的监督检查:成立专门的党建工作督查小组,定期对各党支部的组织生活开展情况进行检查。检查内容包括会议记录的完整性、活动开展的规范性、党员参与度等。对于发现的问题及时反馈,并要求限期整改。每季度对各党支部的组织生活情况进行一次通报,对表现优秀的党支部进行表扬,对存在问题较多的党支部进行批评督促。
3.提高党员参与组织生活的积极性:创新组织生活形式和内容,结合党员的工作实际和兴趣爱好,开展多样化的活动。例如,组织党员到红色教育基地参观学习、开展志愿服务活动、举办党建知识竞赛等。同时,加强对党员的思想教育,提高党员对组织生活重要性的认识,增强党员的党性观念和组织纪律性。
党员发展工作不严谨问题
1.规范党员发展流程:严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的要求,对党员发展的各个环节进行规范。从入党申请人的确定、入党积极分子的培养考察、发展对象的确定和考察,到预备党员的接收、审批和转正,都要严格把关。建立党员发展工作台账,对每个环节的时间节点、相关材料进行详细记录,确保党员发展工作的严肃性和规范性。
2.加强对入党积极分子和发展对象的培养教育:制定系统的培养教育计划,通过集中培训、个人自学、实践锻炼等方式,提高入党积极分子和发展对象的政治素质和理论水平。定期组织入党积极分子和发展对象参加党课学习、主题党日活动等,引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。同时,为每个入党积极分子和发展对象指定一名培养联系人,负责对他们的日常培养教育和考察。
3.强化对党员发展工作的审核把关:成立党员发展工作审核小组,对各党支部上报的党员发展材料进行严格审核。审核内容包括材料的完整性、真实性、规范性等。对于不符合要求的材料,及时退回并要求补充完善。在接收预备党员和预备党员转正时,要召开支部大会进行讨论表决,并报上级党组织审批。确保新发展党员的质量。
党风廉政建设方面问题整改
廉政教育不够深入问题
1.丰富廉政教育内容和形式:制定详细的廉政教育计划,定期组织党员干部开展廉政教育培训。培训内容包括党纪国法、廉政案例分析、廉政文化等。采用多种教育形式,如专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等,增强廉政教育的吸引力和感染力。例如,每季度邀请纪检监察干部进行一次廉政专题讲座,每半年组织党员干部到廉政教育基地参观学习。
2.加强廉政文化建设:在单位内部营造浓厚的廉政文化氛围,通过设置廉政宣传栏、张贴廉政标语、开展廉政文化活动等方式,引导党员干部树立正确的廉政观念。例如,在办公楼走廊、会议室等场所张贴廉政警句和廉政宣传画,定期开展廉政文化征文、书法、绘画等比赛活动,让廉政文化深入人心。
3.建立廉政教育长效机制:将廉政教育纳入党员干部的日常培训和考核体系,定期对党员干部的廉政知识掌握情况进行测试和考核。同时,建立廉政教育档案,记录党员干部参加廉政教育的情况和表现,作为干部考核、评先评优的重要依据。
廉洁风险防控机制不完善问题
1.全面排查廉洁风险点:组织各部门对本部门的工作流程、岗位职责进行全面梳理,查找可能存在的廉洁风险点。重点关注行政审批、资金管理、项目建设等关键领域和环节。对于排查出的廉洁风险点,进行分类分级,确定风险等级和防控措施。
2.完善廉洁风险防控措施:针对不同的廉洁风险点,制定相应的防控措施。建立健全各项规章制度,加强对权力运行的制约和监督。例如,对于行政审批事项,实行限时办结制度和公开透明制度,防止权力滥用;对于资金管理,加强预算编制和执行的监督,严格执行财务审批制度,防止资金挪用和浪费。
3.加强对廉洁风险防控机制的监督检查:定期对廉洁风险防控机制的运行情况进行检查和评估,及时发现问题并进行整改。建立廉洁风险预警机制,对可能出现的廉洁风险进行及时预警和处置。同时,加强对干部的日常监督管理,对发现的廉洁问题线索及时进行调查处理,严肃追究相关人员的责任。
财务管理方面问题整改
财务制度执行不严格问题
1.加强财务制度学习培训:组织财务人员和相关业务人员认真学习国家有关财务法律法规和单位的财务管理制度,提高财务人员的业务水平和法律意识。定期开展财务制度培训,邀请财务专家进行授课,讲解财务制度的具体内容和操作方法。
2.严格执行财务审批制度:明确财务审批的权限和流程,加强对财务支出的审核把关。所有财务支出必须经过相关领导的审批,严禁超权限审批和违规支出。对于大额资金支出,要进
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