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绩效管理与员工职业成长路径设计考核试卷
考生姓名：答题日期：得分：判卷人：
本次考核旨在检验考生对绩效管理与员工职业成长路径设计理论的掌握程度，以及实际应用能力。考生需通过对案例分析和理论问题的解答，展示其在绩效管理和员工职业发展方面的专业素养。
一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）
1.绩效管理系统的核心是（）。
A.目标管理
B.绩效评估
C.绩效反馈
D.绩效改进
2.以下哪项不是绩效管理的基本流程？（）
A.目标设定
B.绩效监控
C.绩效考
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