- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
浙江台州市精筑建设工程施工图审查中心招聘工作人员笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我们除了做事,还需多读书,但人生苦短,经典都读不完,何必读其他?何谓经典?经过时间淘洗的著作才是经典。放宽点来说,知识界公认的大家著作也称为经典。但并非大家的所有著作都是经典。一个人,一生能写出一部经典已属不易,能写两三部者可称奇才。故一般而论,读一个人的代表作即已足够,只有少数里程碑式人物的著作需要全读。这段文字的主要议题是()
A.如何理解经典
B.如何阅读经典
C.应读什么书
D.怎样坚持读书
【答案】:C
【解析】文段先提出应多读书的观点,接着讨论经典定义,最后说明读书方法,核心在探讨在有限时间该读什么书,并非单纯理解经典或谈阅读方法、坚持读书,所以主要议题是应读什么书。
2、根据《中华人民共和国环境保护法》,下列关于公众参与的说法中,正确的是()。
A.建设单位在编制环境影响报告书时,应当向可能受影响的公众说明情况,充分征求意见
B.环评单位在编制环境影响报告书时,应当向可能受影响的公众说明情况,充分征求意见
C.建设单位在编制环境影响报告书时,应当向专家及可能受影响的公众说明情况,充分征求意见
D.建设单位应委托环评单位在编制环境影响报告书时,向可能受影响的公众说明情况,充分征求意见
【答案】:A
【解析】《中华人民共和国环境保护法》规定,建设单位在编制环境影响报告书时,应当向可能受影响的公众说明情况,充分征求意见。在环境影响评价过程中,建设单位是直接与项目建设相关、对项目情况最为了解且承担项目环境影响责任的主体,所以由建设单位负责向可能受影响的公众说明情况并征求意见,而非环评单位。同时,法条规定主要是向可能受影响的公众征求意见,未明确提及要向专家说明情况并征求意见。因此,在编制环境影响报告书时,应当由建设单位向可能受影响的公众说明情况并充分征求意见。
3、下列哪个成语的典故并非出自《孟子》?()
A.刻舟求剑
B.杯水车薪
C.拔苗助长
D.出尔反尔
【答案】:A
【解析】该题旨在考查成语典故的出处知识,破题点在于明确每个成语是否出自《孟子》。“刻舟求剑”这一成语出自《吕氏春秋·察今》,讲述楚人在船上刻记号找剑的故事,用于讽刺那些拘泥成法、固执不知变通的人。“杯水车薪”出自《孟子·告子上》,原文是“今之为仁者,犹以一杯水救一车薪之火也”,意思是用一杯水去救一车着了火的柴草,比喻力量太小,解决不了问题。“拔苗助长”出自《孟子·公孙丑上》,讲的是宋国人把禾苗拔起来帮助它成长,结果禾苗都枯死了的故事,比喻违反事物发展的客观规律,急于求成,反而坏事。“出尔反尔”出自《孟子·梁惠王下》,原指你怎样对付人家,人家就会怎样对待你,现多指自己说了或做了后,又自己反悔,比喻言行自相矛盾,反复无常。综上,典故不是出自《孟子》的成语是刻舟求剑。
4、《国家突发公共事件总体应急预案》规定,依据突发公共事件可能造成的危害程度、紧急程度和发展态势,一般预警级别分为4级(Ⅰ级-Ⅳ级)。规范的预警标识等级依次用()表示。
A.红色、橙色、黄色和蓝色
B.红色、橙色、黄色和绿色
C.红色、橙色、绿色和蓝色
D.红色、橙色、绿色和黄色
【答案】:A
【解析】《国家突发公共事件总体应急预案》明确规定,按照突发公共事件可能产生的危害程度、紧急程度以及发展态势,一般将预警级别划分为4级(Ⅰ级-Ⅳ级),对应的规范预警标识等级依次采用红色、橙色、黄色和蓝色来表示。因此正确答案是红色、橙色、黄色和蓝色。
5、王某系某事业单位工作人员,在工作期间,因工作职责问题与同事发生激烈冲突并大打出手,导致对方住院一周。该单位对其作出警告处分,并要求王某赔偿对方医疗费。那么,王某受处分的期限为()。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
【答案】:A
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员受到警告处分的,处分期为6个月。题目中王某受到的是警告处分,所以其受处分期为6个月。
6、小丽是一名小学思想品德老师兼班主任,下列属于为其设计的卓越绩效标准是()。
A.传授学生书本知识准确
B.教育学生遵规守纪严格
C.培养学生健全人格
D.提高升学率
【答案】:C
【解析】小学思想品德老师兼班主任的核心职责是培养学生综合素养。思想品德教育注重学生道德品质、价值观和人格的塑造。传授书本知识准确主要强调知识的传递准确性,这是普通教学任务的要求,并非卓越绩效标准所特有的思想品德教育层面的内容。教育学生遵规守纪严格虽然重要,但只是班级管理的一方面,未全面体现思想品德教育在学生成长中的关键作用。提高升学率更多是应试教育下对成绩的追求,不符合小学思想品德教育的本质目标。而培养学生健全人格与小学思想品德教育要促
您可能关注的文档
- 浙江嘉兴市秀洲区消防安全委员会招聘笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 浙江台州路桥区交通执法队招聘编外工作人员笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 浙江台州椒江区综合行政执法局编外人员招聘10人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 浙江台州椒江区妇幼保健院招聘编外工作人员笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docx
- 浙江台州椒江区下陈街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 浙江台州市黄岩区水利局下属事业单位选聘工作人员笔试备考题库参考答案详解.docx
- 浙江台州市黄岩区委办公室选调工作人员笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 浙江台州市黄岩区人大常委会办公室下属事业单位选聘工作人员笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 浙江台州市风景园林学会编外工作人员招聘笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
- 浙江台州市邮政管理局招聘编制外工作人员笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 浙江台州市立医院招聘放射技术人员笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 浙江台州市立医院招聘合同制临床护士40人笔试备考题库带答案详解.docx
- 浙江台州市生态环境局黄岩分局编外派遣制人员招聘笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 浙江台州市消防救援支队招聘消防文员18人笔试备考题库含答案详解.docx
- 浙江台州市民政局下属事业单位选聘工作人员笔试备考题库参考答案详解.docx
- 浙江台州市椒江区住房和城乡建设局及其下属事业单位招聘编外用工笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 浙江台州市椒江区人民法院招聘编外驾驶员笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 浙江台州市机关事务管理局招聘编外工作人员笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 浙江台州市救助站招聘编外工作人员笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx
- 浙江台州市建设市政工程检测中心有限公司招聘工作人员笔试备考题库附答案详解.docx
文档评论(0)