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财务类综合办公室经典参考文献

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试用期员工面谈记录表

面谈时间：年月日

员工姓名:

部门:

职位:

入职时间:

访谈阶段：

导师直接上级

面谈主要内容

工作环境适应情况

对公司相关规章制度认知及理解情况、对企业文化的认可、对公司工作环境适应情况，与之前进入公司印象的差距

岗位工作胜任情况

对岗位工作内容是否清楚，对工作流程是否理解,工作态度情况，工作能力发挥情况，是否由于要培训及领导支持

个人发展情况

员工结合公司实际情况所拟定的工作规划或个人职业生涯发展规划（短期、长期规划），重点了解员工在公司工作过程中遇到哪些困难及问题，需要的支持

对公司或部门发展建议

员工对公司或部门是否有一些比较好的建设性意见或建议（部门领导关怀、同事协助、工作氛围）

面谈记录人：