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信用社会计工作计划

Accountingworkplanofcreditcooperatives

(会计工作计划)

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YW-JH-026160

会计工作计划|AccountingWorkPlan

会计工作计划

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会计工作计划

信用社会计工作计划

计划简介：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成

良好的习惯，因为习惯了制订工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、

不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯，本内容由人工校对，请预览觉得合适

可以下载直接打印使用。

一、制定岗位职责、完善业务操作规、加强各项制度落实工作

1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规

今年，我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际，

结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操

作流。在财务管理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操

作统一口径，统一标准，让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道，切实

杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。另外，我们还着重抓一个试范点，由

我们财务科牵头，现场指导，及时解决信用社在运行过程中的实际问题，待规范

化之后，再组织信用社会计、出纳人员进行学习和交流，从而，彻底统一会计、

出纳操作流程，使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展。

2、建立信用社业务操作考核办法，完善奖罚制度

为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操作能力，切实促进

员工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作

考核办法，将日常业务和微机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核

力度，制定出详细的奖罚办法，以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识，

确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故，促进我县年底各项财

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会计工作计划

务管理制度的全面落实。

3、建立信用社内勤各岗位职责

为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职责更加明确，今年，

我们财务科将依照市办精神，制定出《××县农村信用社内勤员工岗位职责》，职

责中，对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各

岗位的业务范围，同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求，以此，进一

步规范了会计操作、统一了操作口径;提高员工的职责意识和思想觉悟，指导员

工按权操作、按规定办理业务，提高了内勤员工的自律性

二、搞好信用社费用核定，继续做好信用社各项常规检查

科学核定信用社财务费用

信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理，直接关系到信用

社全年目标计划的完成。今年，我们将按照上级行和联社办公会要求，认真测定、

科学核算各项财务费用指标。为此，我们财务科将着重从三方面入手：

(1)以年终决算报表数为基础，认真分析上年财务数据，合理核定当年各单

位费用支出。

(2)组织信用社进行一次全年经营情况预测，并结合有关金融。

有关信用社会计的工作计划范文

一年里我能够加强自身爱岗敬业意识的培养，进一步增强工作的责任心、事

业心，以主人翁的精神热爱本职工作，做到“干一行、爱一行