公共机构节水型示范单位创建案例.pptxVIP

公共机构节水型示范单位创建案例;;一、公共机构节水型单位建设的意义;一、公共机构节水型单位建设的意义;一、公共机构节水型单位建设的意义;节水型单位建设标准;节水技术标准(40分）;节水管理标准（60分）;节水管理标准（续）;二、公共机构节水型单位建设要求;二、公共机构节水型单位建设要求;节水型单位考核;下面我以北京市为例简要介绍节水型单位的考核和验收过程：;本市行政区域内的单位均应按照本市节水型创建活动的要求和考核标准开展节水型创建活动。市、区县节水管理部门根据职责分工负责管理范围内的节水型单位创建的初审、验收工作。

节水型单位创建活动实行自查考核制度。创建单位应对照节水型考核标准进行自查，自查达到90分以上的单位，可填报节水型单位考评报告书，并向节水管理部门申请节水型创建验收。;二、公共机构节水型单位建设要求;二、公共机构节水型单位建设要求;公共机构用水特点和主要用水部位;机关：主要用水部位在办公卫生与餐厅，占到总用水的65%以上。;医院：主要用水在病房和门诊，占到60%。;大学：用水主要在宿舍与教学办公区，可占到75%。;中小学：用水主要在食堂、教室与宿舍，占到74%。;科研机构：用水主要在冲刷洗涤，占到76%。;节水型单位建设的主要工作;（一）机构职责;如某单位节水工作机构：

领导小组组长：***（单位主管领导）

副组长：***（机关服务中心主任）

***（机关办公室主任）

成员：***（维修处处长）

***（基建处处长）

***（生活服务处处长）

***（财务处处长）

***（宣传处处长）;三、节水型单位建设的主要工作;三、节水型单位建设的主要工作;（二）规章制度;以下是某单位建立的节水规章制度：

1.巡回检查制度

（1）维修处负责用水设备设施的检查、维修工作，建立巡回检查记录。

（2）各部门专兼职节水员负责本部门用水设备设施的每日巡视、检查、报修工作。

（3）维修处设24小时维修值班电话，负责维修和记录。

（4）设专职查表员，每月定???查表，并承担巡回检查任务。

（5）值班室接到的报修电话和巡查中发现的故障，要求小活1小时内解决，大活不过夜，急活立即安排，特殊情况报领导审批。

（6）每年定期对用水设备设施进行全面检查。;（1）加强节水器具的日常维修和保养，由维修处负责维修，并建立维修记录。各部门每天须巡查所属区域内节水器具的运转、使用情况，发现问题及时报修。

（2）凡不正常使用节水器具的现象一经发现，要坚决制止，除给予必要的批评教育外，视情节轻重还要给予处罚。

（3）各岗位员工在日常工作中，发现节水器具失灵或损坏要及时报维修处抢修，当天问题必须当天解决。

（4）各岗位员工要坚持节水器具的日常保养工作，每天要进行擦拭，保持器具光、洁、亮、净。

;（5）各岗位员工严格执行节约用水各项规章制度，不得推诿、拖拉。

（6）坚守岗位，按分工做好自己分管的工作，严格按《巡回检查制度》、《用水计量制度》等规定检查、抄表、检修用水设备、设施。

（7）发现用水设备有严重损坏的，应采取紧急处理措施，并及时上报主管领导。

（8）管理人员应经常组织部门员工学习有关节水资料，每月至少检查一次本部门所使用的用水设施。发现问题及时组织有关人员查找原因，彻底解决。

（9）组织维修人员进行培训，学习专业知识，钻研技术，不断提高维修和管理水平，增强节水责任心。;（1）对各主要用水单元须安装计量水表。

（2）定期查表，并建立计量台帐。

（3）对各部门用水实行指标考核，建立指标分解台帐和指标计算台帐，推行节水目标管理责任制。

;（1）节水管理人员认真负责，对所分管部门节水效果明显的给予奖励。

（2）对发现设备、设施、器具有漏水现象并及时报修的职工给予表扬，每次可奖励10-100元。

（3）在节约用水方面有发明创造的，根据贡献大小，给予100-500元奖励。

（4）对各用水单位、用水部门进行计划指标用水考核，完成用水指标的，在评选先进时可作为一项考核指标。

;（5）用水单位、用水部门没有完成用水指标的，给予通报批评，超标严重的给予处罚，并要求制定措施，限期整改。

（6）主管部门接到报修没有及时维修，超过2小时以上的，给予相应处罚。

（7）破坏节水设施、严重浪费用水的人员，主管部门有权对当事人进行处罚。