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2025年7月份党建工作计划范文

一、开展“庆七一·强党性”专题活动

结合建党104周年，组织“五个一”系列活动：

1.开展一次专题党课学习（重点学习关于改革发展的重要论述）；

2.举办一次“红色记忆”主题党日活动（参观革命遗址或党建示范点）；

3.组织一次“我为单位发展献一策”座谈会；

4.开展一次走访慰问（慰问老党员、困难党员）；

5.举行一次“党员先锋岗”授牌仪式，强化模范带头作用。

二、深化违规吃喝问题专项整治

1.组织全体干部职工学习《事业单位工作人员处分规定》及违规吃喝典型案例；

2.开展自查自纠，重点排查公务接待、工会经费使用等情况；

3.设立监督举报渠道，对隐蔽聚餐、超标准接待等问题进行严肃处理；

4.各党支部召开专题组织生活会，开展批评与自我批评（按上级文件要求落实）。

三、推进改革政策学习

1.结合改革新政策，组织专题学习会（如机构优化、绩效改革等内容）；

2.邀请人社部门或党校专家进行政策解读；

3.开展“改革与发展”主题征文或研讨活动，引导职工正确认识改革、支持改革。

四、加强暑期安全生产与应急管理

1.针对高温天气，组织安全隐患排查（重点检查办公楼、实验室、仓库等场所）；

2.开展消防演练和急救知识培训；

3.落实防汛值班制度，做好极端天气应对准备；

4.结合行业特点，开展“安全宣传进社区”志愿服务（如组织防溺水、急救知识普及）。

五、青年干部培养与能力提升

1.实施“青年成长计划”，组织业务骨干与新进人员“师徒结对”；

2.举办公文写作、公共服务礼仪等实务培训；

3.开展“青年说”微论坛，鼓励青年干部分享工作心得；

4.选派优秀年轻干部参与乡村振兴、基层治理等实践锻炼。

六、推进“党建+业务”深度融合

1.各党支部结合部门职能，制定“党建促业务”具体措施（如窗口单位开展“党员示范窗口”创建）；

2.召开半年度党建与业务融合推进会，交流经验做法；

3.组织“岗位技能比武”活动，提升服务群众能力。

七、党风廉政建设宣传教育

1.组织观看警示教育片《歧路》，学习系统内违纪违法案例；

2.开展“廉洁文化进科室”活动（张贴廉政标语、设置廉政屏保）；

3.结合《事业单位工作人员廉洁从业规定》，进行全员知识测试。

八、规范党员发展与教育管理

1.举办入党积极分子培训班（侧重党员责任与使命教育）；

2.严格发展党员程序，对拟发展对象进行政治审查和公示；

3.加强流动党员管理，建立定期联系制度。

九、开展“夏日送清凉”暖心行动

1.工会牵头慰问高温一线职工（如户外作业、后勤保障人员）；

2.党员带头参与社区“爱心驿站”服务（为环卫工人等提供饮水、避暑点）；

3.结合行业优势开展惠民服务（如组织免费义诊、开放暑期自习室）。

十、做好半年党建工作总结

1.对照年度党建目标，检查重点任务完成情况；

2.召开支委会分析存在问题，制定下半年整改提升措施；

3.整理归档主题教育、三会一课等资料，迎接上级督导检查。