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第一章适用范围
本办法适用于公司全体新员工。
第二章目的与内容
每位新员工均须参加公司举办的新员工培训，接受公司系统化的通识训练和部门基本技能训练，从而对公司运作有整体的观感，适应公司文化和人际关系，了解本部门职责，工作程序及工作方法，尽快适应工作环境以提高工作绩效。
培训的主要内容包括新员工通识训练、部门内工作引导和部门间交叉引导。
第三章注意事项
员工职前教育是该名员工的部门负责人及公司人力资源部的共同责任，最迟不应超过报到后一个月内执行。
凡公司正式报到的员工在试用期内未参加新员工职前教育，不得转为正式员工。
参加职前教育的员工在培训期间如遇临时状况需请假者，请按《员工培训出
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