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直播带货公司主播考核标准制度?
一、总则
1.目的
本制度旨在建立一套科学、公正、合理的主播考核标准体系，激励主播提升业务能力，提高直播带货的质量和效果，促进公司业务持续发展，实现公司与主播的共同成长，更好地为消费者提供优质服务。
2.适用范围
本制度适用于直播带货公司全体在职主播。
3.考核原则
-公平公正：考核过程和结果基于客观数据和事实，对所有主播一视同仁，确保考核的公平性和公正性。
-全面考核：从多个维度对主播进行考核，包括销售业绩、直播表现、粉丝运营、专业素养等，全面评估主播的综合能力。
-激励导向：考核结果与主播的薪酬、晋升、培训等挂钩，充
人力资源管理师持证人
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