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直播带货公司绩效面谈记录细则?
一、总则
1.目的：为规范本直播带货公司绩效面谈记录工作，确保绩效面谈的有效性和记录的完整性，促进员工绩效提升与公司发展，特制定本细则。通过准确记录绩效面谈内容，为员工职业发展提供依据，同时助力公司优化人力资源管理，实现经营目标。
2.适用范围：本细则适用于直播带货公司全体员工。包括主播团队、运营团队、客服团队、后勤保障团队等各个岗位的员工与上级领导之间的绩效面谈记录工作。
3.原则：
-真实性原则：绩效面谈记录应如实反映面谈的实际内容，确保信息真实可靠，不夸大、不歪曲事实。
-完整性原则：全面记录绩效面谈涉及的各个方面，涵盖工作
人力资源管理师持证人
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