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江苏靖江市数据局公开招聘编外工作人员笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx

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江苏靖江市数据局公开招聘编外工作人员笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、一般情况下,省部级单位的行政复议机关是()。

A.上一级人民政府

B.上一级主管部门

C.原机关

D.国务院

【答案】:C

【解析】省部级单位是指省、自治区、直辖市人民政府和国务院各部门。根据《中华人民共和国行政复议法》规定,对省、自治区、直辖市人民政府和国务院部门的行政行为不服的,向作出该行政行为的省、自治区、直辖市人民政府或者国务院部门申请行政复议。因此,省部级单位的行政复议机关是原机关。上一级人民政府通常是针对地方各级人民政府的行政行为进行行政复议,并不适用于省部级单位;上一级主管部门一般适用于实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的行政复议;国务院是最高国家行政机关,并不直接作为省部级单位行政复议的机关,而是当对省部级单位复议决定仍不服时,可以向国务院申请裁决。所以省部级单位的行政复议机关是原机关。

2、卷内文件名称通常应写在案卷标题的()。

A.开头

B.末尾

C.中间

D.上方

【答案】:B

【解析】卷内文件名称一般写在案卷标题的末尾。因为在档案管理中,案卷标题的结构通常是由地点、时间、文件作者、卷内文件名称等要素组成,一般将卷内文件名称放在末尾,这样能够清晰地表明该案卷内所包含文件的核心内容,便于档案的整理、检索和利用。

3、某选区进行地方人民代表选举,代表名额为2人。第一次投票结束后,候选人按得票多少排序依次为甲、乙、丙、丁,其中只有甲获得了过半数选票。那么,以下哪种处理意见符合法律规定?()

A.宣布甲、乙当选

B.宣布甲当选,同时以乙为候选人另行选举

C.宣布甲当选,同时以乙、丙为候选人另行选举

D.宣布无人当选,以甲、乙、丙为候选人另行选举

【答案】:C

【解析】在地方人民代表选举中,当代表名额为2人,第一次投票后仅甲获得过半数选票时,需依据相关选举法规定进行后续处理。在这种情况下,甲可直接当选。而对于剩下的一个代表名额,由于其他候选人都未获得过半数选票,所以需要另行选举。另行选举时,应根据得票多少确定候选人,应选取第一次投票中得票仅次于甲的乙、丙作为候选人。这是为了保证选举的公平性和代表性,让得票相对较多的候选人有机会再次参与竞争,以确定最终当选人。因此,应宣布甲当选,同时以乙、丙为候选人另行选举。

4、做菜时盐是必不可少的,但是放得太多,却没法吃;想吃甜食却端来咸菜,同样让人皱眉。所以,好东西也应适度、适时,“需要的才是最好的”。心理学家将这种现象称为食盐效应。根据上述定义,下列选项不涉及食盐效应的是()。

A.小明最近心情不好,总借故与同学打架,老师为此经常批评他,小明很不耐烦,老师说:“我是为了你好。”小明却无动于衷

B.小马想知道河水的深浅,松鼠说水太深,老牛说水很浅,小马不知所措,妈妈让它自己亲自试一下,结果发现水不深也不浅

C.老王的母亲住院,动手术急需用钱,同事小红知道后到处帮他找专家,并买了果品去看望病人

D.小丽学习非常刻苦,每天学习到凌晨1点才睡,早上5点又起来晨读,一个学期下来,她发现自己经常精神恍惚,看过的东西也很难记住

【答案】:B

【解析】食盐效应的定义要点:①好东西要适时、适度;②需要的才是最好的。有这样一个情况,老师批评小明是为他好,但过量的批评会导致学生反感,小明的无动于衷说明老师没有抓住小明的需要,该情况涉及食盐效应的两个方面。另一种情况是,既未涉及适度问题,也不存在和需要不符的给予,这种情况不涉及食盐效应。还有一种情况,老王需要的是钱,有人做的虽然也是为了帮助老王,但并不是他需要的,这体现了食盐效应的第二个方面。最后一种情况,学习刻苦是好现象,但过度的刻苦反而会降低学习效率,体现了食盐效应的第一个方面。

5、我国对公务员的管理实施的是()制度。

A.统一管理

B.分类管理

C.重点管理

D.集中管理

【答案】:B

【解析】我国对公务员的管理实施的是分类管理制度。公务员分类管理是根据不同的标准将公务员划分为不同的类别,针对不同类别采用不同的管理方法和制度,以实现科学、高效管理。《中华人民共和国公务员法》规定国家实行公务员职位分类制度,将公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别,这有利于提高管理效能和科学化水平。而统一管理强调管理的一致性和整体性,未突出公务员不同职位特点;重点管理侧重于针对特定对象或方面重点管理并非普遍适用模式;集中管理强调权力和资源集中,与公务员职位性质特点和管理需求不匹配。所以我国对公务员的管理实施分类管理制度。

6、从洋务运动到五四运动前后,近代化在中国曲折发展。在中国近代化的发展历程中,下列口号或主张出现的先后顺序是()。①自强、求

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