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高校内部审计工作矛盾与多维度解决方案

目录

一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1高校内部审计工作的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2高校内部审计工作的现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.3高校内部审计工作面临的挑战与冲突．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.4本文研究的目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

二、高校内部审计工作冲突的表现形式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.1审计资源与审计需求之间的矛盾．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.1.1审计人员数量不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.1.2审计经费投入有限．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.1.3审计技术手段落后．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

2.2审计独立性与组织协调之间的冲突．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.2.1审计部门与被审计部门的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.2.2审计结果的应用与反馈机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.2.3审计意见的执行与监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.3审计目标与部门利益之间的矛盾．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.3.1审计对部门绩效的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.3.2审计对部门形象的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.3.3审计对部门权力的制约．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.4审计标准与实际情况之间的差异．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.4.1审计标准的适用性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.4.2审计标准的灵活性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.4.3审计标准的完善性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

三、高校内部审计工作冲突的多维度解决方案．．．．．．．．．．．．．．．．．33

3.1优化审计资源配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

3.1.1加强审计人员队伍建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

3.1.2提高审计经费使用效率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

3.1.3引入先进的审计技术手段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

3.2增强审计独立性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

3.2.1完善审计组织架构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.2.2建立健全审计独立性保障机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.2.3提高审计人员的职业道德水平．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

3.3协调审计目标与部门利益．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.3.1明确审计目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.3.2加强沟通与协调．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

3.3.3建立利益补偿机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

3.4完善审计标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

3.4.1加强审计标准的理论研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

3.4.2借鉴国内外先进经验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

3.4.3建立审计标准的动态调整机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

3.5提升审计人员综合