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(新)落实五细个人问题查摆整改报告(答案)

一、选择题（每题3分，共30分）

1.“五细”工作要求具体指的是（）

A.掌握情况要细、分析问题要细、制定方案要细、配套措施要细、工作落实要细

B.掌握数据要细、分析原因要细、制定计划要细、配套政策要细、工作执行要细

C.掌握资料要细、分析现象要细、制定目标要细、配套服务要细、工作监督要细

D.掌握动态要细、分析趋势要细、制定战略要细、配套资源要细、工作评估要细

答案：A。“五细”工作要求就是掌握情况要细、分析问题要细、制定方案要细、配套措施要细、工作落实要细，这是标准表述，其他选项虽然有相似之处，但并非准确的“五细”内容。

2.在落实“五细”过程中，对于掌握情况要细，关键在于（）

A.收集大量的数据

B.与相关人员进行沟通

C.全方位、多层次、多角度了解实际情况

D.参考以往的经验和案例

答案：C。掌握情况要细强调的是全方位、多层次、多角度了解实际情况，仅仅收集大量数据（A选项）可能缺乏对实际情况的深入理解；与相关人员沟通（B选项）只是其中一个方面；参考以往经验和案例（D选项）不能完全替代对当下实际情况的细致掌握。

3.分析问题要细，需要运用的方法不包括（）

A.因果分析法

B.对比分析法

C.主观臆断法

D.SWOT分析法

答案：C。主观臆断法是不科学的，不能用于细致分析问题。因果分