2025河北邯郸雄安新区财政局(国资委)公开选聘兼职外部董事人才库人选模拟试卷及完整答案详解1套.docxVIP

2025河北邯郸雄安新区财政局(国资委)公开选聘兼职外部董事人才库人选模拟试卷及完整答案详解1套.docx

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2025河北邯郸雄安新区财政局(国资委)公开选聘兼职外部董事人才库人选模拟试卷

第一部分单选题(50题)

1、我国刑法规定,正当防卫不负刑事责任。正当防卫是为()免受正在进行的不法侵害而实施的防卫行为。(1)国家、公共利益(2)本人人身权利(3)他人人身权利(4)本人财产和其他权利(5)他人财产和其他权利

A.(1)(2)(3)

B.(1)(2)(4)

C.(1)(3)(5)

D.(1)(2)(3)(4)(5)

【答案】:D

【解析】根据《中华人民共和国刑法》第二十条规定,为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。题目中的(1)国家、公共利益,(2)本人人身权利,(3)他人人身权利,(4)本人财产和其他权利,(5)他人财产和其他权利均满足正当防卫所保护的权益范围。因此正当防卫是为了国家、公共利益,本人及他人的人身权利、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害而实施的针对防卫。

2、以下哪一项不属于仲裁的基本原则()。

A.协商一致原则

B.自愿原则

C.独立仲裁原则

D.合法与公平原则

【答案】:A

【解析】仲裁的基本原则包括自愿原则,即当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议;独立仲裁原则,仲裁依法独立进行,不受行政机关、社会团体和个人的干涉;合法与公平原则,仲裁应当根据事实,符合法律规定,公平合理地解决纠纷。而协商一致并非仲裁的基本原则,仲裁是一种具有准司法性质的争议解决方式,不同于一般的协商,并非以协商一致为基本准则。所以题目中不属于仲裁基本原则的是协商一致原则。

3、下列关于简报的叙述,错误的是()。

A.简报的版头没有固定样式

B.简报的内容由报头、报核、报尾三部分构成

C.简报的末尾处应标明份数、分送单位等要素

D.“简讯”“内部参考”“情况反映”等都属于简报文体

【答案】:A

【解析】简报有特定规范的格式,其版头是有固定样式的,包含简报名称、期数、编发单位、印发日期等要素,所以说简报的版头没有固定样式这一说法错误。简报的内容通常由报头(包含简报名称、期数、编发单位、印发日期等)、报核(正文内容)、报尾(注明发送范围、印发份数等)三部分构成,所以“简报的内容由报头、报核、报尾三部分构成”说法正确。简报的末尾处也就是报尾部分,应标明份数、分送单位等要素,所以该说法正确。“简讯”“内部参考”“情况反映”等都具有简报快速、简洁传递信息的特点,属于简报文体,所以该说法正确。综上所述,叙述错误的是版头没有固定样式。

4、对经批准享受城市居民最低生活保障待遇的城市居民,由管理审批机关采取适当形式以()为单位予以公布,接受群众监督。

A.社区

B.个人

C.户

D.居民委员会

【答案】:C

【解析】城市居民最低生活保障待遇的公布需遵循规范且便于监督的原则。以社区为单位公布范围较宽泛,不能精准体现享受保障待遇的具体对象情况,不利于群众针对性监督。以个人为单位公布可能会侵犯居民个人隐私,不符合保障工作的要求和实际操作。居民委员会是基层群众性自治组织,并非合适的公布单位主体。而以户为单位公布,既明确了享受待遇的具体对象,又能较好地平衡信息公开与个人隐私保护的关系,便于群众对每一户享受保障待遇的情况进行监督。所以,对经批准享受城市居民最低生活保障待遇的城市居民,由管理审批机关采取适当形式以户为单位予以公布,接受群众监督。

5、给予事业单位工作人员处分,应当()。

A.理由充分、公正公平、宽严相济、处理正确、符合法律、资料完备

B.事实清楚、证据确凿、宽严相济、处理恰当、符合法律、资料完备

C.理由充分、客观公正、定性准确、处理正确、程序合法、手续完备

D.事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备

【答案】:D

【解析】给予事业单位工作人员处分时,需要确保各项流程和判定准确无误。“事实清楚”是基础,只有明确了事件真实情况,才能进一步开展处分工作;“证据确凿”为处分提供了有力支撑,保证了处分有可靠依据;“定性准确”能正确判断工作人员的行为性质,确保处分合理;“处理恰当”保证了处分的程度与工作人员的错误程度相匹配,既不过轻也不过重;“程序合法”确保处分过程遵循了规定的流程,保障了工作人员的合法权益;“手续完备”则保证了整个处分过程的规范性和完整性。相比之下,“理由充分”表述不够精准,不能确切体现对事实和证据的要求;“宽严相济”更多是一种宏观的政策导向,并非给予处分时必须强调的具体要素;“资料完备”没有“手续完备”表述准确规范,不能全面涵盖处分过程的合法性和规范性要求。因此,给予事业单位工作人员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、

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