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希腊人与罗马人

陈亮途Hugo陈亮途Hugo

2014-12-02原文

陈亮途Hugo(微信号:hugo-weengauge)威动营销执行合伙人,《社会化营销》

作者,香港大学中国商业学院协理客席教授。

这是一个有关古希腊人和古罗马人各自夸奖自己的笑话。

希腊人说:「我们有伟大的思想家和哲学家。」

罗马人说:「我们有伟大的统治者和政治家。」

希腊人说:「在希腊的Epidaurus,我们有最好的剧院。」

罗马人说:「在罗马,我们有最大的竞技场(Colosseum)。」

希腊人说:「我们的艺术影响深远。」

罗马人说:「我们的法律流传后世。」

最后,希腊人说:「Weinventedsex(我们发明了性爱。)」

罗马人回敬:「Yes,butweintroduceditto

women(对,但我们把性爱介绍给女性)。」

希腊人的特性是,他们喜欢思想,喜欢谈天说地,弘扬己见。但是,他们倾向只想不

做,是ideamen。

罗马人却是强调实际的,不会只重参与精神,而希望可在竞争中取胜。不过,有时却

流于冲动,欠缺谋略。他们是实际行动者,能干的执行者多于是能看通全局、有远见

的谋略者。我把他们称为executionmen。

一个成功的企业,必须能「希腊人」和「罗马人」并存。「希腊人」负责远景(visi

on)、订立目标(goals),策划战略(strategy);「罗马人」则负责把策略化成具体

行动(implementation)和步骤(process),令目标得以达成。

通常,在企业中,管理层的人员都负责制订目标和策略。所以,他们应有「希腊人」

的特质。而中层管理人员以下的,多是执行者,是「罗马人」。这样,就造成「希腊

人」话事,「罗马人」工作的现象。可惜的是,不少企业的管理层,其实只是具备「

罗马人」的条件,有勇无谋。而差一点的,是执行者是「希腊人」,这样就变成「讲

就天下无敌,做就无能为力」。

事实上,任何团队最好以「希腊人」为首,然后找能干的「罗马人」做拍档。相反,

「罗马人」的老板,则应找「希腊人」做军师,这样就可以让企业的目标能够达到。

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