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直播带货公司绩效面谈实施细则?
一、总则
1.目的
本细则旨在建立一套科学、规范、有效的面谈体系，加强公司内部沟通与理解，提升员工绩效，促进公司与员工共同发展，确保公司经营目标的实现。通过面谈，及时了解员工的工作状态、需求和期望，为员工提供职业发展指导，同时也为公司的人力资源决策提供依据。
2.适用范围
本细则适用于直播带货公司全体员工。包括但不限于主播、运营团队、客服团队、后勤保障团队等各个岗位的在职员工。
3.面谈原则
-坦诚开放：面谈双方应秉持坦诚、开放的态度，真实地表达想法和意见，避免隐瞒或回避问题。
-客观公正：面谈过程中，依据客观事实进行评价和沟通，
初级会计持证人
专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！
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